| CONSEILLÈRE CADRE OU CONSEILLER CADRE EN SOINS INFIRMIERS (SECTEUR MÉDECINE/CHIRURGIE) INTÉRIMAIRE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(intérim indéterminé) |
| Salaire : |
Classe 15 |
Affichage : |
du 12 novembre 2019
au 25 novembre 2019 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Dans ce document, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Le CISSS des Laurentides est présentement à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de Conseillère cadre ou conseiller cadre en soins infirmiers (secteur médecine/chirurgie) intérimaire, à la Direction des soins infirmiers.
Le CISSS des Laurentides est le fruit du regroupement de 13 établissements fusionnés et regroupés (7 CSSS et plusieurs établissements régionaux incluant le Centre jeunesse et les centres de réadaptation), pour plus de 80 installations en santé et services sociaux situées sur un territoire de 20 000 km2. Plus grand employeur des Laurentides, il compte 14 000 employés offrant des soins et services en santé à une population de 610 000 citoyens. Le CISSS des Laurentides est composé d’une grande famille d’experts au service de la population, notre organisation se veut multidisciplinaire, ouverte et offrant de nombreuses possibilités de carrières. Ici, l’usager est au cœur de la vision de l’organisation.
Description sommaire du poste :
Sous l’autorité du directeur adjoint aux pratiques professionnelles, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il accompagne les gestionnaires dans une approche axée sur la clientèle et l’amélioration continue. Plus spécifiquement, il assume les responsabilités suivantes :
• Veille au développement et au maintien des compétences, à l’encadrement de la pratique en soins infirmiers et à l’évaluation de la qualité de la pratique en soins infirmiers;
• Collabore à l’organisation des soins avec les gestionnaires concernés;
• Développe et gère des projets cliniques et d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, dans un environnement interdisciplinaire. Il est à la fois responsable de dossiers transversaux au sein de l’organisation et de dossiers spécifiques à son secteur;
• Agit à titre de partenaire auprès des gestionnaires et des autres professionnels de la santé;
• Voit au développement et à l’implantation de nouveaux outils, protocoles et approches cliniques, inspirés des meilleures pratiques et des données probantes, afin d’assurer de hauts standards de qualité de soins;
• Veille à l’évolution des pratiques professionnelles et collaboratives, à l’introduction de pratiques professionnelles novatrices, et ce, dans une perspective où l’usager et les besoins de santé de la population du territoire sont au cœur des préoccupations.
• Assure la gestion des ressources humaines sous sa gouverne.
Centré sur les résultats, il s’assure de l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, d’un milieu de travail sain et stimulant et de relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.
À titre indicatif, son champ d’action se situe principalement auprès des équipes de soins des unités de soins de médecine et du programme de chirurgie, et ce, en collaboration et en complémentarité avec les autres conseiller(ères) cadres en soins infirmiers.
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| Exigences : |
• Diplôme universitaire de premier (1er) cycle en sciences infirmières;
• Diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle en sciences infirmières;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont trois (3) ou plus dans un poste d’encadrement intermédiaire;
• Membre en règle de l’OIIQ;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Connaissance de la législation et réglementation concernant les diverses professions et métiers;
• Toute expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Qualités requises :
• Communication efficace autant verbalement que par écrit;
• Aptitude à écouter;
• Leadership mobilisateur en mode d’imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des gestionnaires;
• Capacité de s’adapter aux besoins du client;
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation;
• Pensée stratégique, capacité de lire et de comprendre l’environnement de ses clients;
• Rigueur;
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;
• Esprit d’équipe;
• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Esprit d’analyse et de synthèse.
N.B. Le poste requiert des déplacements sur l’ensemble du territoire.
Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :
• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;
• à tous les cadres détenteurs de postes ou non;
• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.
Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae en format électronique au plus tard le 25 novembre 2019 à l'adresse Web ci-dessous.
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