Poste d'encadrement

#196949


Identification de l'employeur
CISSS de la Montérégie - Centre
 
Région : Montérégie 

Identification des besoins
CHEF DU SERVICE SOCIAL ET DU SOUTIEN À DOMICILE EN MILIEU HOSPITALIER – RLS HAUT-RICHELIEU ROUVILLE
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe
(En évaluation (selon le Règlement))
Affichage : du 15 novembre 2019
au 21 novembre 2019
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef du service social et du soutien à domicile en milieu hospitalier – RLS Haut-Richelieu Rouville à la Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA). Notre établissement comprend environ 10 000 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de plus de 1.1 milliard de dollars.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient et la responsabilité populationnelle du client partenaire seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, vous contribuerez activement à la mission de l’établissement par votre soutien aux activités cliniques et par votre influence sur l’offre de services et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la Direction SAPA, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.

Sommaire des rôles et responsabilités

Sous l’autorité de la coordonnatrice des mécanismes d’accès, des niveaux de soins alternatifs et des services psychosociaux, le chef du service social et du soutien à domicile en milieu hospitalier sera responsable de la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services sous sa responsabilité.

Le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifiera et veillera à la gestion des services qui sont sous sa responsabilité dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure et améliorer le flux réseau et la diminution des hospitalisations tout en s’assurant du respect de la garantie de service attendu.

Il participe avec ses équipes, et en étroite collaboration avec les chefs d'unités, à la gestion des épisodes de soins à l'urgence et sur les unités tout en favorisant le retour de la clientèle vers leur milieu de vie. Il aura sous sa responsabilité hiérarchique les infirmières SAD à l’urgence, les services sociaux hospitaliers en santé physique, l'équipe de l'accueil santé et les agentes administratives de ces secteurs. Il sera en autorité fonctionnelle pour les intervenants réseau SAD et en lien fonctionnel avec les intervenants des équipes SAD, la réadaptation hospitalière, le personnel de l’urgence, les intervenants de la Direction des programmes santé mentale et dépendance, de la Direction des programmes DI-TSA, DP et DV et de la Direction du programme jeunesse.

À titre de chef du service social et du soutien à domicile en milieu hospitalier, le titulaire du poste veillera à l’efficacité des ressources sous sa responsabilité et s’assurera de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible et dotée d’un grand esprit d’équipe, il s’assurera de l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Il possède également de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
 
Exigences :
Exigences requises

• Diplôme de premier cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Diplôme de deuxième cycle en gestion sera considéré comme un atout;
• Expérience en soutien à domicile et/ou expérience en milieu hospitalier. Une combinaison de ces expériences sera considérée comme un atout important;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation, de changements et de développements (fusion d’établissements multi missions, implantation des meilleures pratiques) constitue un atout.

Concours réservés

1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau
2. Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau


Rémunération

En évaluation (selon le Règlement)


Port d’attache

RLS Haut-Richelieu-Rouville – Hôpital du Haut-Richelieu


Entrée en fonction

À déterminer


Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 21 novembre 2019, 17 h.

Adresse de courrier électronique pour postuler :
www.nousrecrutons.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.

Contact
Postulez en ligne
www.nousrecrutons.ca
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

RETOUR À LA LISTE    POSTULEZ EN LIGNE