| TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION - RELATIONS DE TRAVAIL |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
2 223,00$ et 2 905,00$ |
Affichage : |
du 12 décembre 2019
au 30 janvier 2020 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre d’accueil MARCELLE-FERRON (CAMF) est un CHSLD privé-conventionné situé à Brossard en bordure du fleuve Saint-Laurent comprenant 268 lits répartis sur un seul site de cinq (5) unités.
Joignez une équipe dynamique œuvrant dans un établissement à dimension humaine.
Statut : Temps complet, 35 heures par semaine -Remplacement indéterminé
Avantages sociaux : Réseau de la santé et des services sociaux, stationnement gratuit et cafétéria conventionnée
Ce que nous recherchons:
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, communications et affaires juridiques, la personne titulaire du poste est appelée à travailler dans les différents domaines de la gestion des ressources humaines. Ses principales responsabilités sont dédiées particulièrement aux secteurs des relations de travail ;
• Prépare les ententes locales et autres documents en relations de travail pour la DRHCAJ.
• Assiste aux différents comités paritaires.
• Contribue aux règlements des litiges et administre les dossiers de plaintes, griefs.
• Apporte son soutien aux gestionnaires dans l’interprétation des conventions collectives, droit de gestion, mesures disciplinaires (enquêtes).
• Rédige des lettres et des mémos, assure la mise à jour des formulaires, des politiques et procédures.
• Apporte une aide cléricale à la directrice des ressources humaines et collabore à la rédaction d’articles pour le journal interne. Fournit les statistiques ou rapports pertinents reliés à ses fonctions.
• Participe aux activités de recrutement (présélection, entrevues, prises de références), au besoin.
• Contribue à la réalisation des objectifs de la DRHCAJ en conformité avec la mission et les priorités de l’établissement.
• Collabore à la planification de la main-d’œuvre, de l’exécution de travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l’analyse des données.
• Assure le remplacement de ses collègues lors d’absence.
Au sein d’une équipe engagée, le ou la technicien(ne) en administration - ressources humaines interviendra auprès de l’ensemble du personnel du Centre d’accueil Marcelle Ferron en faisant preuve d’un service client doté d’un sens éthique élevé. |
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| Exigences : |
• Diplôme d’études collégiales en techniques administratives (ressources humaines) d’une école reconnue par le Ministère de l’Éducation.
• Baccalauréat en relations de travail, en ressources humaines ou en administration, un atout.
• Expérience minimale de deux (2) ans en ressources humaines, dont un minimum de six (6) mois d’expérience en relations de travail.
• Connaissances approfondies des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux.
• Maîtrise du système Médisolution, un atout. |
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