| CHEF D'UNITÉ SCIENTIFIQUE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe
(Selon les normes de l'Institut) |
Affichage : |
du 13 janvier 2020
au 24 janvier 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
La Direction
En soutien à la réalisation de la programmation scientifique de l’Institut et en cohérence avec le Programme national de santé publique, la Direction de la valorisation scientifique, des communications et de la performance organisationnelle (DVSCPO) développe et met à profit l’expertise transversale dans les domaines suivants: les communications, le transfert des connaissances, le développement des compétences, la formation, l’analyse de politiques publiques favorables à la santé, la recherche et l’évaluation de programmes. La direction coordonne aussi le développement et le suivi des partenariats avec les établissements d’enseignement et les institutions scientifiques hors Québec. Finalement, elle accueille le mandat d’accompagner les ministères et leur réseau à intégrer les inégalités sociales de santé à leur mission. Elle a aussi comme mandat de développer et déployer une approche à portée institutionnelle en gestion de projet, de piloter la démarche de gestion intégrée des risques et de développer une approche d’amélioration continue de la performance organisationnelle. Finalement la DVSCPO accueille le Centre de collaboration nationale sur les politiques publiques et la santé, un des six Centres de collaboration nationale financés par l’Agence de la santé publique du Canada.
Votre rôle
Sous l’autorité de la directrice de la valorisation scientifique, des communications et de la performance organisationnelle, la personne titulaire de ce poste planifie, déploie, suit et ajuste les activités reliées à l’unité Communications, développement des compétences et transfert des connaissances, laquelle inclut le secteur formation/e-learning. Elle travaille en concertation avec les différentes directions de l’Institut et ses partenaires externes. Pour ce faire, elle met en place des processus de travail pour soutenir les équipes scientifiques dans leur production scientifique et rend disponible l’expertise liée aux différents secteurs d’activités. Elle assure avec éthique la gestion équitable, efficiente et efficace des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles affectées au service. Elle gère les activités de son service et participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement de sa direction. Elle est imputable de sa gestion et est appelée à en rendre compte en tout temps.
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| Exigences : |
Votre profil
•Détenir une formation de deuxième cycle dans une discipline appropriée au mandat avec une expérience pertinente ou toute autre formation pertinente au poste;
•Détenir une attestation d’études complémentaires dans le domaine de la gestion est un atout;
•Détenir un minimum de 8 ans d’expérience dans le domaine recherché et d’au moins 2 ans dans un poste d’encadrement;
•Connaître les approches et les meilleures pratiques en communications, transfert des connaissances, développement de compétences et formation en ligne;
•Posséder une bonne connaissance du Réseau de la santé et des services sociaux et du réseau de santé publique du Québec;
•Capacité à dégager des priorités et à développer des stratégies d’action au regard des orientations de la direction;
•Maîtriser les bonnes pratiques en gestion axée sur les résultats;
•Capacité à mobiliser son équipe autour des priorités et des objectifs établis;
•Capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément, d’établir des objectifs mesurables et de choisir les moyens et méthodes les plus efficaces en fonction des mandats et priorités confiés à son secteur;
•Capacité à animer et à encadrer une équipe de travail et être habile à négocier la résolution de conflit;
•Faire preuve de leadership, d’autonomie, et une bonne écoute et démontrer une vision stratégique;
•Capacité à travailler sous pression dans des délais serrés;
•Posséder une excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise parlée et écrite.
Notre offre
La rémunération et les conditions d’emploi sont celles fixées par le Règlement qui régit les conditions de travail du personnel cadre du Réseau de la santé et des services sociaux du Québec.
Lieu de travail : Montréal (avec déplacements)
Statut : Temps complet permanent
Supérieur immédiat : Directrice VSCPO
Salaire hebdomadaire : Selon les normes de l’Institut
Date limite pour postuler
24 janvier 2020
Date d’entrevue
13 février 2020 (sur convocation)
Plus de détails à :
www.inspq.qc.ca/emplois
Faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à :
drh-mtl@inspq.qc.ca en spécifiant le numéro d'affichage 2020-201.
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