Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#200580


Identification de l'employeur
CENTRE D'HÉBERGEMENT SAINT-FRANCOIS INC.
 
Région : Laval 
Lieu de travail : 4105 Montée Masson, Laval, QC, H1B 1B6 

Identification des besoins
ASSISTANTE DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT (REMPLACEMENT 7/15 DE JOUR) - POSSIBILITÉ DE PERMANENCE
 
Statut : Temps partiel (4.0 jour(s)/semaine)  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
24,87$ et 43,06$
Affichage : du 20 janvier 2020
au 3 février 2020
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Groupe Champlain inc. est un regroupement de treize (13) centres d’hébergement privés conventionnés situés dans plusieurs régions du Québec. Plus que jamais, Groupe Champlain entend devenir la référence première au Québec reconnue pour son humanitude et l’excellence opérationnelle de son continuum de services. Groupe Champlain est une organisation apprenante qui développe la capacité de se transformer, à s’adapter pour innover dans la réalisation de sa mission, éléments par lesquels se définit sa philosophie de gestion. Groupe Champlain en appelle à l’engagement de tous dans le développement de ces capacités en comptant sur la synergie de toutes ses équipes de travail, en relation avec la clientèle et ses proches.


PÉRIODE DU CONCOURS : Nous invitons les personnes intéressées à présenter leur candidature au plus tard le 3 février 2020 sur le site Internet de Groupe Champlain au: jsufrin.champlain@ssss.gouv.qc.ca

Pour le C.H.C.-St-François, situé à Laval, nous sommes présentement à la recherche:

D'UN(E) ASSISANT(E) DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT POUR OCCUPER UN REMPLACEMENT À LONG-TERME (7/15 DE JOUR). **POSSIBILITÉ DE PERMANENCE**

Sous la responsabilité, du chef d'unité, l’assistante ou assistant du supérieur immédiat, assiste le chef d’unité ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Cette personne planifie, supervise et coordonne les activités d’un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de ses collègues pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers. Elle collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision de la programmation d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l’orientation, l’identification des besoins de formation et l’évaluation du rendement du personnel. Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier ou d’infirmière.

Faites carrière chez nous!
Groupe Champlain est un milieu où l’ensemble du personnel est fier de travailler.

Un milieu qui se distingue par :
• Un environnement valorisant, qui suscite et encourage l’initiative;
• Une organisation flexible qui anticipe les nouvelles réalités du marché du travail et s’y adapte;
• Sa rigueur et sa recherche constante de la compétence et de l’efficience;
• Des personnes dynamiques;
• Un milieu professionnel et chaleureux.

D’autres atouts considérables
• Membre du réseau Planetree;
• Mention décernée par Agrément Canada;
• Possibilité de s’accomplir sur les plans personnel et professionnel;
• Mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé.
en voici quelques exemples :
o Régime de retraite et d’assurances collectives avantageux;
o Quatre (4) semaines de vacances après un (1) an de service;
o Treize (13) congés fériés par année.
 
Exigences :
Qualifications requises :

• Détenir un permis d’exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers;

Exigences :
• Posséder une expérience en soins de longue durée sera considéré comme un atout

Connaissances :
• Connaissance des approches Lean et Planetree (atout).

Compétences/aptitudes :
• Démontrer de l’habileté à utiliser les outils informatiques.
• Posséder la capacité de développer et maintenir de saines relations interpersonnelles;
• Savoir faire preuve de leadership;
• Être habileté à animer une équipe interdisciplinaire

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Groupe Champlain applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Contact
Direction des ressources humaines
7150, rue Marie-Victorin
Montréal QC H1G 2J5

POUR POSTULER SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI VEUILLEZ VOUS RENDRE SUR NOTRE SITE INTERNET À L'ADRESSE SUIVANTE :
http:/carrieres.groupechamplain.qc.ca/
Tél : 514-324-2044
Télécopieur :
Courriel :

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