Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#202929


Identification de l'employeur
RÉSIDENCE RIVIERA INC.
 
Région : Laval 
Lieu de travail : Laval 

Identification des besoins
INFIRMIER(ÈRE) ASSISTANT INFIRMIER-CHEF
 
Statut : Temps partiel  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe Affichage : du 28 février 2020
au 28 mars 2020
Quart : jour 
 
Mandat :
La Résidence Riviera est un CHSLD de 128 lits qui est reconnu pour la qualité des soins et des services offerts à la population lavalloise depuis 60 ans. Voici votre chance de faire partie d’une entreprise familiale qui n’a pas peur d’innover et d’une équipe qui vise quotidiennement l’excellence!

Sous l’autorité de son supérieur immédiat, l’assistante infirmière chef d’unité assume un rôle clinique et administratif. Elle doit considérer la vision d’ensemble de l’organisation dans sa prise de décision et dans le choix de ses interventions.

Dans une approche «Milieu de Vie», elle prend en charge la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers et collabore à l’administration des procédures thérapeutiques, préventives, diagnostiques et de recherche. Elle mobilise les membres de l’équipe autour d’un plan d’intervention concerté répondant aux attentes et aux besoins personnalisés et adaptés aux capacités du résident. Elle favorise la participation de la famille et de ses proches. Elle vérifie et évalue la qualité des interventions posées par les membres de l’équipe. Elle assure la continuité et le suivi des soins et des services par la mise en place de moyens efficaces de communication. Elle exerce un leadership mobilisateur auprès de son équipe tant par son expertise que par son savoir «être» en adoptant des comportements professionnels qui traduisent l’écoute, le respect, la compréhension et l’empathie. Dans son rôle administratif, l’assistante infirmière chef d’unité assume des responsabilités spécifiques qui assurent la qualité et la sécurité des soins et des services offerts dans l’établissement. De plus, elle remplace l’infirmière chef d’unité lors de ses absences régulières.

Faire partie de notre équipe, c’est de contribuer quotidiennement à l’amélioration continue du milieu de vie des résidents. C’est également de faire vivre une expérience client humaine, sécurisante, organisée et dynamique aux résidents et leurs proches, et ce en collaboration avec une équipe dévouée de professionnels de la santé.

Pour nous, les résidents et leurs proches sont au cœur de notre action !
 
Exigences :
- Détenir un DEC en soins infirmiers ou un BAC en sciences infirmières
- Permis d’exercice de l’OIIQ
- Expérience d’au moins un an en milieu de courte durée ou de deux ans en gériatrie active
- Expérience d’au moins un an dans un centre d’hébergement de soins de longue durée
- Capacité de travailler en interdisciplinarité, capacité d’analyse, capacité à porter un jugement pertinent à la fonction, capacité à gérer des situations conflictuelles et capacité d’entretenir des relations interpersonnelles positives et stimulantes
- Leadership et sens de l’organisation
- Anglais un atout
- Connaissance pratique en informatique

PRIVILÈGES ET AVANTAGES :
En plus d’offrir le salaire et les avantages sociaux du réseau public de la santé (assurances, régime de retraite, journées de maladie, etc.), nous offrons un environnement de travail unique :

- Engagé à devenir un Employeur de Choix
- Agréé avec mention d’honneur lors de la dernière visite d’Agrément Canada.
- Programmes et activités de reconnaissance
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Satisfaction au travail à 97 % (Sondage Pulse - Agrément Canada)
- Souci environnemental (certifié « OR » BOMA BEST)
- Stationnement gratuit et proximité des transports en commun

Contact
Cynthia Moisan, conseillère ressources humaines
Résidence Riviera

2999, boul. Notre-Dame Chomedey
Laval QC H7V 4C4
Tél :
Télécopieur :
Courriel : rh_riviera@ssss.gouv.qc.ca

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