| CHEF D'UNITÉ SOINS INTENSIFS - INTÉRIM |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe |
Affichage : |
du 15 mars 2020
au 30 mars 2020 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
Appel de candidatures – Chef de l’unité des soins intensifs (Intérim) -CISSS Montérégie-Est / Hôpital Pierre-Boucher
Le CISSS de la Montérégie-Est est à la recherche d’une personne ayant le goût de continuer à faire évoluer les services sous sa gouverne dans une organisation qui a décidé d’être vraiment innovatrice et, surtout, différente dans un contexte de collaboration avec l’ensemble des acteurs internes et externes de la santé. Notre établissement comprend plus de 13 000 employés ainsi qu’un budget de près de 1 milliard de dollars.
Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’ÉQUILIBRE entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. L’organisation a mis en place des ACTIONS concrètes pour permettre à ses gestionnaires de tendre vers cet objectif. Le candidat devra adhérer à cette approche de gestion qui souhaite prendre soin de ses gestionnaires afin qu’ils puissent, à leur tour, prendre soin de leurs employés.
Le chef d’unité des soins intensifs œuvre dans un contexte nouveau et stimulant suite à la fusion de quatre établissements avec multiples installations partageant la même mission de faire une différence pour l’expérience client et l’expérience employé.
Sommaire du rôle et des responsabilités :
La personne titulaire du poste voit à assurer la qualité des soins et des services ainsi que la sécurité de la clientèle de ses secteurs. Elle assure la planification, l’implantation et la coordination des activités menant à l’organisation des soins selon les objectifs et les priorités de la Direction des soins critiques et coordination des activités hospitalières. Elle intègre dans sa stratégie de développement de services, les divers courants et les tendances visant l’amélioration continue de la qualité, ainsi que de la performance tant clinique, que financière.
Elle établit un mécanisme formel de communication avec le personnel sous sa responsabilité immédiate, développe et maintient un partenariat avec les professionnels de l’équipe multidisciplinaire et de l’équipe médicale. Elle adhère aux valeurs de l’organisation, propose les développements des services sous sa responsabilité dans une perspective réseau, en harmonie avec les orientations de la Direction des soins critiques et coordination des activités hospitalières et de la Direction des soins infirmiers (DSI), ainsi que les autres Directions.
DÉFIS ASSOCIÉS AU POSTE :
Dossiers prioritaires :
• Guider les démarches liées à l’amélioration continue des services sous sa responsabilité, sur le plan de la qualité, de la sécurité, ainsi que de la performance clinique et financière par un suivi rigoureux et des idées novatrices;
• Contribuer à la planification du projet d’augmentation du nombre de lits de soins intensifs;
• Assurer la révision et l’optimisation des processus de l’unité des soins intensifs;
• Contribuer au développement de l’offre de service des soins intensifs du CISSSME;
• Participer aux divers projets cliniques touchant la clientèle desservie par ses services;
• Assurer le leadership de consolidation et du bon fonctionnement quotidien de l’équipe interdisciplinaire;
• Opérationnaliser les dossiers cliniques en partenariat avec les autres Directions.
|
| |
| Exigences : |
Exigences requises
• Diplôme de 1er cycle en soins infirmiers ou l’équivalent, un second cycle constitue un atout.
• Membre en règle de l’OIIQ;
Expérience et connaissances:
• Expérience minimale de cinq années dans la profession, dont 3 ans en soins critiques aux soins intensifs;
• Expérience de gestion constitue un atout;
• Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Compétences et habiletés requises :
Rigoureuse et soucieuse de la qualité des soins, la personne recherchée a développé une expérience en soins critiques, elle sait mobiliser et développer son équipe à l’égard des objectifs et enjeux des secteurs sous sa responsabilité. Elle favorise le travail en interdisciplinarité. Habile communicatrice, elle a de l’intérêt pour la gestion du personnel. Son leadership est démontré ainsi que sa capacité à gérer efficacement les changements. Un bon sens de l’organisation, une capacité d’analyse ainsi que des habiletés sur le plan des relations interpersonnelles sont requis pour ce poste.
Concours réservé :
Concours ouvert à tous, mais les candidatures du réseau seront priorisées.
Rémunération : Selon le règlement en vigueur
Port d’attache : Hôpital Pierre-Boucher
Entrée en fonction : À discuter.
Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’attention de M. Éric Tremblay directeur des soins critiques et coordination des activités hospitalières. Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 30 mars 2020, 16 h.
Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
**Numéro de référence de l'affichage : 19-R-037
Personne-ressource : Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques du CISSS de la Montérégie Est
Tél. : 450 468-8109, poste 86326
Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
|
|
