Poste d'encadrement

#207897


Identification de l'employeur
CISSS de Lanaudière
 
Région : Lanaudière 
Lieu de travail : CISSS de Lanaudière 

Identification des besoins
CHEF DE SERVICE ÉVALUATION-ORIENTATION ET LOI SUR LE SYSTÈME DE JUSTICE PÉNALE POUR LES ADOLESCENTS (LSJPA) JOLIETTE - DIRECTION DE LA PROTECTION DE LA JEUNESSE (1ER ET 2E CONCOURS COMBINÉS)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 38 Affichage : du 2 juillet 2020
au 13 juillet 2020
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir un poste de chef de service évaluation-orientation et Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA) Joliette.

L’établissement dispose d’un budget de plus de 920 millions et regroupe 59 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km2. Il compte plus de 11 000 employés et 750 médecins qui offrent des soins et services à une population de près de 503 000 personnes.

Note : Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le chef de service évaluation-orientation et LSJPA Joliette à la Direction de la protection de la jeunesse est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le chef de service évaluation-orientation et LSJPA assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l’offre de service de l’établissement.

La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité de la directrice de la protection de la jeunesse et en conformité avec les orientations de l’établissement, le chef de service organise, coordonne, supervise, évalue et contrôle les activités relatives au fonctionnement de son équipe d’intervenants et personnel administratif, et ce pour le territoire Joliette.

Il s’assure que la qualité des services offerts à la clientèle correspond aux standards attendus au sein du CISSS de Lanaudière.

Il favorise la recherche de concertation et de complémentarité, avec l’ensemble des partenaires, tant à l’interne qu’à l’externe.

Il assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Dans le cadre de ses responsabilités, le chef de services :

• assure l’application rigoureuse de la Loi sur la Protection de la Jeunesse, de la LSJPA et des processus cliniques de ces lois, des politiques, protocoles et programmes en vigueur au CISSS de Lanaudière, dans le respect des délais prévus;
• procède à l'identification et à l'analyse des besoins de la clientèle de son service, assure la mise en application des programmes et des activités nécessaires à l'atteinte des objectifs qui lui sont fixés et assure le contrôle des résultats escomptés;
• collabore à la revue périodique du mode de distribution des services à la clientèle adopté par l’établissement et assure, à l'intérieur du service, le respect des processus de gestion, des mécanismes et des outils d'amélioration et de maintien de la qualité et des pratiques professionnelles de sa direction;
• assure l'optimisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées;
• participe à la gestion d'ensemble de la direction en s’assurant de la contribution et de la convergence de son service vers l'atteinte des résultats fixés et participe, lorsque requis, à la révision de la philosophie et des valeurs d'intervention de l'établissement;
• est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, communicatrice efficace, la personne recherchée est dotée d’un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d’énergie et un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Port d’attache :

Centre de protection de l’enfance et de la jeunesse de Lanaudière
260, rue Lavaltrie Sud
Joliette (Québec) J6E 5X7
 
Exigences :
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement;
• Excellente connaissance de la LPJ, LSJPA, des processus cliniques et des processus judiciaires;
• Leadership de compétence et crédibilité professionnelle reconnue;
• Bonne connaissance des problématiques liées à la protection de la jeunesse;
• Bonne connaissance des pratiques de pointe;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activités couvert par le poste;
• Capacité d'animation de groupe et de mobilisation;
• Bonne capacité d'adaptation, d'innovation, flexibilité et d'intégrité;
• Bonne capacité de travailler en équipe et en partenariat à l'interne comme avec l'ensemble du réseau;
• Connaissance des modèles d’intervention clinique et des problématiques des clientèles suivies en vertu de la Loi sur la protection de la jeunesse;
• Connaissance des autres lois balisant l’intervention (LSSSS, Loi sur l’instruction publique, Code civil, etc.);
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion de changement;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Concours :

1er et 2e concours combinés :
« Grand public » ouvert à l’extérieur du réseau de la santé et des services sociaux et à l’intérieur de ce même réseau.

Rémunération :

Classe salariale : 38
Minimum de la classe : 77 986 $ annuel
Maximum de la classe : 101 304 $ annuel

Conditions de travail :

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 juillet 2020, 16 h.

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
135, boul. Claude-David
Repentigny (Québec) J6A-1N6
Tél : (450) 654-4560
Télécopieur : (450) 470-2642
Courriel : recrutement.cadres.cissslan@ssss.gouv.qc.ca

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