Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#207959


Identification de l'employeur
CISSS de Chaudière-Appalaches
 
Région : Chaudière-Appalaches 
Lieu de travail : Ville de Lévis 

Identification des besoins
TECHNICIEN EN HYGIÈNE DU TRAVAIL (CAT4-20-2124 VILLE DE LÉVIS)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
23,12$ et 33,61$
(Selon expérience)
Affichage : du 2 juillet 2020
au 28 août 2020
Quart : jour 
 
Mandat :
Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches compte plus de 12 000 employés, 400 gestionnaires et 700 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants. Les possibilités de carrière sont multiples au sein de l’organisation et des défis professionnels extrêmement passionnants vous y attendent!

Sommaire de l'emploi
Sous l’autorité du chef du service de la santé et de la sécurité au travail, le technicien en hygiène du travail est responsable des programmes de prévention et de bien-être au travail relevant de ses compétences dans chacune des installations du CISSS de Chaudière-Appalaches. Il collabore à l’élaboration et à la mise en application de politiques et procédures concernant la prévention et le mieux-être au travail. Il joue un rôle-conseil prépondérant auprès du personnel et des gestionnaires de l’organisation en matière de qualité de l’air, de conformité de l’environnement de travail, de protection respiratoire, d’équipement de protection individuelle et au maintien du système d’information des matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT). Il est appelé à se déplacer fréquemment sur le territoire dans les différentes installations.

Renseignements sur l'emploi

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

• Collabore à la définition et à l’actualisation de la mission, de la philosophie de gestion et des valeurs de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ).

• Collabore à l’élaboration, à la mise en application et au suivi du plan stratégique «?Ressources humaines?», plus particulièrement au regard des aspects relatifs à la prévention et au bien-être au travail.

• Collabore à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation des orientations, des objectifs prioritaires et des stratégies de la DRHCAJ.

• Contribue à la réalisation des activités découlant du processus d’amélioration continue de la qualité proposée par Agrément Canada et au programme d’appréciation de la qualité des services de la DRHCAJ.

• Participe, à la demande de son supérieur immédiat, à divers comités institutionnels ou régionaux.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Accompagne et conseille les gestionnaires dans l’identification des risques avérés et potentiels et élabore des recommandations d’actions faisant partie de son champ de compétences et s’assure du respect des normes en matière de conformité de l’environnement de travail.

• Assure, conjointement avec les gestionnaires, les responsabilités liées au programme de protection respiratoire (effectue des essais d’ajustement pour la protection respiratoire et promeus le programme d’agents multiplicateurs auprès des gestionnaires, en cas de besoins sporadiques dans les équipes de travail).

• Effectue des mesures de qualité de l’air.

• Recommande les équipements de protection individuels à porter.

• Effectue des analyses ergonomiques de poste de travail, selon la trajectoire établie.

• Développe et utilise des outils de suivi dans le cadre de ses fonctions.

• Collabore, à titre d’expert-conseil en gestion des matières dangereuses, aux comités d’agrandissement, rénovation et réaménagement.

• Promeut la prévention comme moyen de diminuer les risques et les dangers à la santé et la sécurité au travail.

• Collabore aux activités du comité paritaire de santé et de sécurité au travail et des sous-comités.

• Initie ou participe à des activités de promotion de la santé.

• Collabore à l’identification des besoins de formation en matière de prévention et de bien-être au travail et dispense de la formation au besoin.

• Agit à titre de personne-ressource au sein de comités de travail ad hoc relevant de ses champs de compétence.

• Effectue l’entretien et la calibration des instruments de mesure nécessaires à l’exécution de ses fonctions.


Gestion du système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)

• Assure, en continu, la prise d’inventaire des matières dangereuses utilisées au travail dans toutes les installations du CISSS?;

• Effectue des audits de conformité relatifs à la gestion des matières dangereuses dans toutes les installations du CISSS?;

• Gère le logiciel de gestion des matières dangereuses : élabore le devis d’appel d’offres, à échéance, en collaboration avec le service des approvisionnements, agit comme personne-ressource pour le fournisseur externe du logiciel, effectue les demandes d’ajout et supprime les fiches de données de sécurité nécessaires, etc.

• Élabore les outils et aide-mémoire nécessaires à l’implantation du logiciel auprès des équipes de travail et assure un rôle-conseil étroit auprès des équipes de travail les plus impactées par l’utilisation des matières dangereuses;

• Assure un service-conseil auprès des équipes de travail utilisatrices de matières dangereuses : utilisation du logiciel, impression d’étiquettes, fiches de données de sécurité, effectue des analyses et élabore des recommandations (équipement de protection individuel, méthodes de travail sécuritaires, etc.) lors de problématiques, etc.;

• Supporte les équipes de travail dans la diffusion des informations relatives aux produits spécifiquement utilisés dans le cadre de leur travail (création d’outils d’animation, animation dans les équipes les plus impactées, etc.);

• Collabore avec le service des mesures d’urgence lors de gestion de crise en lien avec les matières dangereuses;

Pour visualiser l'offre complète et postuler en ligne:
www.monemploiensante.ca
ou
https://bit.ly/3f3Td3S
 
Exigences :
• Diplôme de fin d’études collégiales avec champ de spécialisation approprié (ex. : hygiène et sécurité au travail/environnement, hygiène et sécurité au travail/hygiène au travail).

Un certificat en santé et sécurité du travail ainsi qu'un an d'expérience professionnelle en santé au travail sont des atouts considérables.

Profil de compétences
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Autonomie, jugement et rigueur.
• Ouverture d’esprit, créativité et sens de l’innovation.
• Habiletés en matière de relations interpersonnelles.
• Capacité à influencer.
• Orientation clientèle et capacité à travailler en équipe.
• Bonnes habiletés de communication orale et écrite.

Contact
Service de dotation
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques et Direction de l'enseignement
975, rue de la Concorde
Lévis (Québec) G6W 8A7
www.cisss-ca.gouv.qc.ca
Tél : 418-380-8996 #82922
Télécopieur :
Courriel :

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