Poste d'encadrement

#207973


Identification de l'employeur
CHSLD Providence-Saint-Joseph inc.
 
Région : Partenaires du réseau montréalais 
Lieu de travail : CHSLD Providence Saint-Joseph & CHSLD Providence Notre-Dame de Lourdes 

Identification des besoins
DIRECTEUR/DIRECTRICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES ET TECHNIQUES
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 17 Affichage : du 3 juillet 2020
au 16 juillet 2020
Quart : jour 
 
Mandat :
Nous sommes à la recherche active d’un-e leader pour la Direction des ressources matérielles et techniques de nos établissements en vue d’exercer le rôle et les responsabilités de directrice/directeur des ressources matérielles et techniques (DRMT).

Parmi les principaux projets sous le leadership du nouveau Directeur-trice, mener à terme le projet de construction de 100 chambres individuelles au CHSLD Providence–Saint-Joseph, rue Beaubien, à Montréal, inspiré entre autres par la notion des Maisons des aînés.

Un milieu de travail et des projets de développement stimulants, dans le respect des valeurs Providence et dans des milieux de vie de qualité pour les personnes aînées! Voilà ce qui vous attend dans nos installations, dont le CHSLD Providence Notre-Dame de Lourdes et le CHSLD Providence–Saint-Joseph, établissements privés conventionnés par le Ministère de la Santé et des Services sociaux. Des établissements à dimension humaine, agréés avec mention d’honneur par Agrément Canada.

La philosophie d’intervention est centrée sur le respect de la vie, la compassion, la justice, l’excellence et l’imputabilité. Vous pouvez compter sur une équipe engagée et dynamique de ressources humaines.

Sommaire de la fonction :

Sous l'autorité de la Directrice générale, la personne DRMT assure un rôle de transformation de l’organisation des services de la Direction, tant en termes de contrôle, suivis et planification; de plus la personne doit travailler en concertation avec chacun des membres du comité de direction, en vue d’assurer l’utilisation efficiente des ressources humaines et financières et satisfaire les exigences du conseil d’administration.

Champs de responsabilités :

La personne assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour les services sous sa responsabilité : la salubrité, la buanderie-lingerie, la sécurité, la gestion des bâtiments/terrains/construction/rénovation, la gestion des mesures d’urgence et la gestion des déchets biomédicaux et produits dangereux.

Par son rôle de services-conseils, d’expertise fonctionnelle et de facilitation auprès de la direction générale, des membres de l’équipe de direction et de tous les gestionnaires en ce qui concerne les différents secteurs placés sous sa responsabilité, la personne DRMT contribue à l’atteinte des objectifs organisationnels et cliniques en regard du maintien et de l’amélioration de la performance des opérations en termes d’économies de ressources, de productivité, d’optimisation des processus inhérents à la dispensation des soins et services.

Responsable de catalyser, de rassembler, de guider et d’animer les compétences du personnel et d’optimiser l’allocation et l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et techniques qui lui sont allouées, la personne DRMT est imputable de sa gestion, dans le respect et la promotion des valeurs en lien avec la mission Providence.
 
Exigences :
Diplôme de 1er cycle en gestion dans une discipline pertinente (ingénierie, architecture, gestion du bâtiment);
Diplôme de 2e cycle, un atout;
Expérience de gestion d’une équipe de cadres et personnel syndiqué;
Expérience dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux, un atout.


Profil recherché :
Leadership expérimenté, mobilisateur et axé sur les résultats;
Approche pratique axée sur le service à la clientèle et le travail d’équipe;
Communication efficace à tous les niveaux de l’organisation;
Vision stratégique, esprit d’innovation, loyauté;
Démonstration de valeurs appropriées à un milieu confessionnel.

Atout : expérience dans l’élaboration et la mise en chantier de projets majeurs de construction et de rénovation.

Rémunération et avantages :
Classe 17
Avantages des cadres du réseau de la santé





Date limite pour transmettre votre candidature :
16 juillet 2020, à 16 h


Veuillez transmettre avec votre c.v. une lettre de présentation et motivation.

Direction générale : par courriel seulement danielle.gaboury.nddl@ssss.gouv.qc.ca

Contact
Direction des ressources humaines
5605, rue Beaubien Est
Montréal (Québec)
H1T 1X4
Tél :
Télécopieur :
Courriel : dotation.pndl.psj@ssss.gouv.qc.ca

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