Poste d'encadrement

#208019


Identification de l'employeur
CISSS de l'Outaouais
 
Région : Outaouais 

Identification des besoins
INTÉRIM - CHEF D'UNITÉ - UNITÉS 3 ET 4 ET HÔPITAL DE JOUR
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 38 Affichage : du 7 juillet 2020
au 20 juillet 2020
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats pour pourvoir un intérim d’un an pour le poste de chef d’unité – unités 3 et 4 et hôpital de jour à la Direction des programmes santé mentale et dépendance (DSMD). Notre établissement comprend approximativement 10 000 employés (ETP) répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 950 millions de dollars.

Le chef d’unité – unités 3 et 4 et hôpital de jour assumera la gestion des activés liés à son service en cogestion médico-administrative et en partenariat avec les autres chefs de la direction et des autres directions du CISSS de l’Outaouais de même qu’avec les partenaires de la communauté afin d’assurer un continuum de soins et de services de qualité, efficaces et efficients.

S’ajoutent à cette responsabilité, le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la coordonnatrice des services internes à la Direction des programmes santé mentale et dépendance, le gestionnaire exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.

Il est responsable de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action et son offre de service ainsi que d’encadrer, soutenir et apprécier le personnel sous sa responsabilité. Il assure la gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de ses services, et ce, à partir d’indicateurs pertinents.

Il s’assure de la diffusion et du respect de la philosophie, de la vision et des valeurs de l’organisation au sein de ses services. Il s’assure de l’application des processus et de la hiérarchisation des soins et services, et ce, selon une approche médico-administrative. Il applique une approche de gestion permettant le développement des compétences et met en place les conditions pour leur maintien.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.





Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire aguerri qui saura jumeler plusieurs rôles dont celui de leader transformationnel qui cherche à toujours mieux répondre aux besoins émergents. Un gestionnaire qui sera à l’aise de naviguer dans la résistance aux changements d’envergure, dans l’incertitude et dans l’inconfort. Le leader d’expérience que nous cherchons saura prendre du recul, remettre en question les fonctionnements, articuler de grands changements et mobiliser ses équipes. Il devra également démontrer une excellente capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il possède de fortes habiletés de gestion ainsi qu’une excellente capacité à organiser efficacement le travail sous sa responsabilité. Capable d’atteindre les résultats, il se préoccupe de maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle en offrant des services de qualité et sécuritaire. Il présente de bonnes habiletés dans les relations interpersonnelles et est capable de développer des partenariats.
 
Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) en sciences infirmières
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences de l’administration ou en sciences de la gestion
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Une expérience en gestion d’équipe pourrait être considérée comme un atout
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision

Concours réservé
Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :

• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste
• à tous les cadres détenteurs de postes ou non
• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non

Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Selon le règlement, classe 38 Minimum : 77 926 $ Maximum : 101 304 $

Port d’attache
Hôpital Pierre Janet

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au :
http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 20 juillet 2020, 23 h 59.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les entrevues se tiendront les 5 et 6 août 2020.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.

Contact
CISSS de l'Outaouais
909, boulevard La Vérendrye Ouest
Gatineau (Québec) J8P 7H2

Nous vous invitons à consulter la rubrique «Recrutement» de notre site Internet au: http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/ et postuler en ligne.
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

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