Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#208448


Identification de l'employeur
GROUPE ROY SANTÉ
 
Région : Partenaires du réseau montréalais 
Lieu de travail : 3550 rue St-Urbain, Montréal, Québec, H2X 4C5 

Identification des besoins
TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
25,25$ et 45,22$
(Du lundi au vendredi)
Affichage : du 16 juillet 2020
au 16 août 2020
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Groupe Roy Santé est une organisation dynamique et novatrice regroupant deux (2) centres d’hébergement de soins de longue durée privés conventionnés sur l’île de Montréal, soit le Centre Le Royer (96 résidents) situé à Anjou et le CHSLD St-Georges (260 résidents) situé sur la rue Saint-Urbain à Montréal.

L’organisation s’est taillée une renommée d’excellence au fil des ans et vise les plus hauts standards pour les résidents et le personnel. Le Groupe Roy Santé a rejoint les rangs des employeurs de choix en février 2016 en obtenant l’accréditation «Entreprise en santé».

Le Groupe Roy Santé souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Sous l'autorité de la chef de service de réadaptation, vous exercerez des activités d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation au niveau psychosocial. Vous interviendrez au niveau du fonctionnement social des individus, des familles, des groupes et de la collectivité de façon à faciliter leur interaction avec l'environnement. Votre travail s'exercera dans un contexte d'interdisciplinarité et visera à assurer la meilleure qualité de vie possible aux personnes hébergées.
 
Exigences :
Diplôme universitaire terminal en service social;
Trois (3) années d’expérience en soins de longue durée;
Membre en règle de l'Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ);
Faire preuve d'empathie envers une clientèle de personnes âgées en perte d'autonomie;
Posséder une grande capacité d'écoute;
Détenir une bonne connaissance des régimes de protection ;
Être nuancé, exercer un bon jugement ;
Utiliser une approche de conciliation avec la clientèle ;
Démontrer des capacités d'analyse et de résolution de problèmes ;
Être capable de travailler en équipe interdisciplinaire.

Contact
Mme Noémie Roy, technicienne en ressources humaines
Direction des ressources humaines
Tél :
Télécopieur :
Courriel : emploi@grouperoysante.ca

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