| CHEF D'UNITÉ DE SOINS INFIRMIERS SPÉCIALISÉS - AFFECTATION |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
6 mois
(Durée approximative de 6 mois) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
71 147,00$ et 90 513,00$
(4187483575) |
Affichage : |
du 17 septembre 2020
au 1 octobre 2020 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sous l’autorité de l’adjoint au directeur des soins infirmiers, le titulaire exerce des fonctions de gestion de ressources et d’activités nécessaires à l’actualisation de l’offre de service. Il agit à titre de supérieur immédiat d’une équipe de travail composée du personnel en soins infirmiers et cardiorespiratoires et du personnel de soutien. Il assure la supervision et la gestion du personnel et des services suivants : hémodialyse, chirurgie d'un jour, unité de retraitement des dispositifs médicaux, unité de médecine familiale, inhalothérapie.
Il identifie et analyse les besoins de la clientèle de ses unités. Il est responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés et des résultats de la performance attendue dans l’unité. Il s’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la sécurité et de la qualité des soins et des services ainsi que des normes de pratique professionnelle. Il optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques.
Il soutient l’adjoint au directeur dans la gestion optimale des épisodes de soins et la gestion de certains dossiers. Il travaille en collaboration avec les autres chefs de service pour assurer le suivi de la qualité des soins et des services en favorisant les pratiques collaboratives et interprofessionnelles. Il pose un jugement critique sur l’organisation des soins, la performance des services infirmiers et la qualité des soins infirmiers dispensés.
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| Exigences : |
- Détenir un diplôme de 1er cycle universitaire dans une discipline clinique pertinente aux fonctions;
- Être membre de son ordre professionnel, si applicable;
- Détenir une maîtrise ou diplôme de 2e cycle est un atout;
- Avoir une expérience minimale de cinq (5) années spécifiquement aux responsabilités du poste;
- Avoir une expérience professionnelle dans un poste d’encadrement ou une fonction de responsabilité est un atout;
- Une combinaison de formation et d'expérience pertinente peut compenser l'absence d'une exigence au poste, selon l'appréciation de l'employeur;
- Détenir un permis de conduire valide.
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