Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#212644


Identification de l'employeur
CORPORATION D'URGENCES SANTÉ
 
Région : Partenaires du réseau montréalais 
Lieu de travail : Saint-Léonard 

Identification des besoins
INFIRMIER(-ÈRE) À L'UNITÉ DE COORDINATION CLINIQUE
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Salaire annuel entre
43 977,30$ et 71 225,70$
Affichage : du 21 septembre 2020
au 5 octobre 2020
Quart : jour 
 
Mandat :
Sommaire de l'emploi
L’infirmier(-ère) à l'unité de coordination clinique devra effectuer le triage secondaire des appels de base priorité reçus au Centre de communication santé, co-évaluer avec les paramédics, certains usagers pour lesquels un transport vers l’urgence serait non requis. De plus, afin de s’assurer que les besoins de l’usager ont été satisfaits, l’infirmier(-ère) devra procéder à la réévaluation clinique de certains patients selon les normes établies. En collaboration avec les répartiteurs médicaux d’urgence (RMU) dans leur processus décisionnel clinique, et si nécessaire, recontactera les appelants pour évaluer de manière plus approfondie leurs besoins en matière de soins de santé.

Tâches et responsabilités
Effectuer le triage secondaire des appels entrants au Centre de communication santé en procedant à l'évaluation de la condition physique et mentale d'une personne symptomatique à l’aide d’un système d’aide à la décision informatisé et les diriger vers les bons services et les niveaux de soins appropriés ;
Remplir et consigner toutes les étapes et toutes les informations cliniques relatives à la conformité des appels, en assurer la révision et les suivis ;
Rediriger rapidement l’appelant au processus de répartition normal, si nécessaire, lorsque la présence de symptômes potentiellement graves est décelée avec un niveau de priorité plus élevé ;
Maintenir les communications avec les partenaires internes et externes du réseau de la santé ;
Aider à la formation et à la supervision des nouveaux membres du personnel ;
Prendre part à l’évaluation par les pairs, utilise le logiciel approprié pour réviser les appels pris par des collègues, compile les statistiques et génère des rapports au besoin ;
Effectuer toutes autres tâches qui lui seraient assignées en lien avec les besoins de son service.
 
Exigences :
Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ;
Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Minimum de quatre (4) années d’expériences récentes dans le domaine des soins critiques impliquant des soins directs.
Être disposée à travailler selon des horaires flexibles et selon des besoins impromptus (plan de contingence) ;
Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;
Autonomie et bon jugement clinique appuyés d’un argumentaire solide;
Communication centrée sur le client et sur sa sécurité;
Tact, souplesse et empathie ;
Capacité à travailler en équipe ;
Sens développé des responsabilités;
Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
Savoir exécuter plusieurs tâches simultanément en sachant prioriser l’urgence ;
Grande concentration visuelle et auditive;
Faire preuve de loyauté et de respect;
Ne pas avoir de casier judiciaire et être de bonnes mœurs.

Contact
Direction des ressources humaines
Corporation d'urgences santé

www.urgences-sante.qc.ca
Tél :
Télécopieur :
Courriel : dotation@urgences-sante.qc.ca

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