| AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Assignation de minimum 3 mois, avec possibilité de prolongation) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
25,25$ et 45,22$ |
Affichage : |
du 30 octobre 2020
au 4 décembre 2020 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Personne qui est chargée d’un ou de plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
La personne titulaire du poste agit comme facilitateur de pratique, tant pour les dimensions organisationnelle, clinique, de l’enseignement et de la recherche. Elle assume des fonctions liées principalement à la mise en place d'une culture d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité au sein des GMF-U. À cet égard, elle assure la réalisation continue d'activités de promotion, de prévention, d'analyse et de recherche de solutions dans un objectif d'assurer la sécurité des usagers et d'amélioration continue de la qualité des soins et services. Pour assumer ses responsabilités, l’agent ou l’agente d’amélioration continue de la qualité propose des orientations au personnel du GMF-U. Une dyade composée du directeur du GMF-U et du cogestionnaire administratif convient des activités qu’elle doit réaliser.
Afin d’améliorer les pratiques cliniques du GMF-U et ses services rendus à la population, le titulaire effectue les tâches suivantes :
Participe à l'application des orientations de l’établissement d’appartenance du GMF-U en matière d’amélioration de la qualité et de gestion des risques;
S’assure du suivi et de la mise à jour des plans d’action élaborés quant à l’amélioration de la qualité des pratiques cliniques, professionnelles et administratives et à la gestion des risques;
Informe, accompagne et mobilise les gestionnaires et l’équipe du GMF-U dans leurs activités d'amélioration de la prestation des soins et services et de gestion des risques;
Promeut et participe à la mise en place des activités et des stratégies entourant l’amélioration continue et la sécurité des soins et des services et s’assure des suivis et de la mise en place des mesures correctives;
Développe des indicateurs de la gestion de la qualité et assure le suivi ainsi que la pérennité de l’implantation du tableau de bord, notamment grâce à l’utilisation des données extraites des dossiers médicaux électroniques;
Surveille l’émergence des meilleures pratiques cliniques et organisationnelles, transmet aux membres de l’équipe du GMF-U les informations qui leur sont relatives et facilite leur implantation;
Facilite la coordination des volets clinique, pédagogique et recherche du GMF-U;
Soutient les chercheurs dans la réalisation de projets de recherche;
Soutient l’érudition et le professionnalisme des apprenants en les sensibilisant à l’amélioration de la qualité;
Soutient l’ensemble des membres de l’équipe multidisciplinaire du GMF-U dans la gestion des changements;
Soutient l’utilisation de l’Accès adapté dans le GMF-U;
Soutient l’utilisation du dossier médical électronique dans le GMF-U.
Facilite le recours à des usagers partenaires dans le cadre des pratiques d’amélioration continue de la qualité. |
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| Exigences : |
Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de la santé, en sciences sociales ou sciences humaines
Véhicule requis et permis de conduire valide
Profil de compétence :
Expérience professionnelle pertinente en coordination d’équipe;
Compétences en gestion de la qualité et de la sécurité des soins;
Compétences en gestion du changement;
Compétences dans l’utilisation des outils de la qualité (LEAN, Six Sigma, audit, etc.);
Capacité à gérer un projet et ses acteurs;
Connaissance du secteur de la santé et de services sociaux, en particulier des GMF-U;
Capacité à interagir avec des patients;
Compréhension des rôles des membres d’une équipe multidisciplinaire;
Compétences informatiques générales;
Esprit systématique et rigueur;
Bonne organisation de son travail;
Habiletés de communication écrite et orale;
Capacité à travailler en équipe et avec des médecins;
Souplesse et consensualité.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intention en ligne au plus tard le 04 décembre 2020. Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, seules les personnes retenues seront contactées. |
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