Poste d'encadrement

#216199


Identification de l'employeur
CHSLD Providence-Saint-Joseph inc.
 
Région : Partenaires du réseau montréalais 
Lieu de travail : CHSLD Providence Saint-Joseph & CHSLD Providence Notre-Dame de Lourdes 

Identification des besoins
DIRECTRICE/DIRECTEUR DES RESSOURCES FINANCIÈRES (DRF) ET DES SERVICES INFORMATIQUES (1ER AFFICHAGE)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 40 Affichage : du 24 novembre 2020
au 4 décembre 2020
Quart : jour 
 
Mandat :
Nous sommes à la recherche d’une personne, gestionnaire professionnelle, ayant fait preuve de leadership transformationnel pour assumer la direction des ressources financières et des services informatiques.

Notre organisation est centrée sur les services auprès de personnes aînées, résidentes, dans des milieux de vie concrétisant les valeurs Providence, notamment dans deux établissements privés conventionnés, le CHSLD Providence Notre-Dame de Lourdes et le CHSLD Providence-Saint-Joseph.

Sommaire du mandat général :

Sous l'autorité de la Directrice générale, la personne DRF assure un rôle de transformation de l’organisation des services des finances, tant en termes de contrôle, suivis et planification; de plus la personne doit travailler en concertation avec chacun des membres du Comité de direction générale, en vue d’assurer l’utilisation efficiente des ressources financières et satisfaire les exigences du C.A.

Sommaire des rôles et responsabilités:

Envers le Conseil d’administration

 En étroite coopération avec la D.G., la personne présente les divers rapports financiers au comité d’audit et de finance et au conseil d’administration et s’assure de la mise en application des orientations financières du CA et des recommandations.

Envers la Direction générale

 Responsable des programmes, politiques et processus généraux en matière de gestion budgétaire, de gestion comptable des divers fonds, de gestion de la paie et de contrôle de conformité afin d’assurer une gestion financière conforme aux règles en vigueur et aux meilleures pratiques;
 Réalise les études et analyses nécessaires et émet des recommandations à la Directrice générale ;
 Responsable de l’utilisation efficace et efficiente des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de sa direction tout en s’assurant d’une qualité optimale des services.

Envers l’équipe de la Direction des ressources financières

 Favorise la promotion des valeurs en lien avec la mission Providence;
 S’assure de la dispensation des services financiers, de la gestion budgétaire, de la gestion des investissements, de la gestion de la trésorerie, de la comptabilisation des transactions et du traitement de la paie.
 Identifie les cibles de performance appropriées à sa direction, selon la mission, les orientations et les priorités des établissements, détermine les mécanismes de contrôle requis à leur application et rend compte des résultats;
 S’assure de la mise en place de mécanismes visant à assurer aux établissements les liquidités nécessaires et effectue les placements des différents fonds sous la responsabilité des établissements;
 S’assure du développement organisationnel de sa direction, en conformité avec les orientations stratégiques ;
 S’assure de l’imputabilité des membres de son équipe y compris par des mesures de contrôle appropriées.

Envers les autres directions

 Accompagne les directions dans leur suivi budgétaire et propose des orientations et recommandations pour respecter les attentes budgétaires et assurer la pérennité des institutions;
 Assure la disponibilité de l’information de gestion dans les établissements aux fins de reddition de comptes et assume un rôle conseil pour l’analyse organisationnelle de la performance.
 
Exigences :
Exigences :

 Membre d’un ordre professionnel comptable (CA, CGA, CMA) ;
 Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste de gestion;
 Expérience de cadre supérieur en finances dans le réseau de la santé; un atout.

Profil recherché :

 Vision stratégique et systémique ; expérience pertinente dans la structuration et l’opérationnalisation d’une direction des ressources financières ;
 Esprit de concertation et de collaboration avec son équipe et ses collègues ;
 Leadership rassembleur et habileté en gestion du changement ;
 Esprit méthodique, organisé et axé sur les résultats ;
 Habiletés politiques, habiletés de coach et aptitudes à gérer des situations complexes et délicates ;
 Démonstration de valeurs appropriées à un milieu confessionnel.

Rémunération :

 Salaire annuel : classe 40 du réseau de la santé;
 Avantages du réseau de la santé.

Date limite pour transmettre votre candidature :

4 décembre 2020

Veuillez transmettre avec votre C.V. une lettre de présentation et motivation.
Par courriel seulement : danielle.gaboury.nddl@ssss.gouv.qc.ca

Les CHSLD Providence Saint-Joseph & Providence Notre-Dame de Lourdes appliquent un programme d'accès à l’égalité et invitent les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.

Contact
Direction des ressources humaines
5605, rue Beaubien Est
Montréal (Québec)
H1T 1X4
Tél :
Télécopieur :
Courriel : dotation.pndl.psj@ssss.gouv.qc.ca

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