Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#221804


Identification de l'employeur
Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson
 
Région : Nunavik 
Lieu de travail : Puvirnituq 

Identification des besoins
AGENT(E) DE RELATIONS HUMAINES (ÉQUIPE VOLANTE - SUPPORT ET INTERVENTION DE CRISE)
 
Statut : Temps complet  Durée : (Temps complet temporaire 3 postes) 
Salaire : Taux horaire entre
25,25$ et 45,22$
(Logement meublé fourni et primes nordiques)
Affichage : du 12 février 2021
au 12 mars 2021
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre de Santé Inuulitsivik, avec plus de 900 employés, fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il assure à la population du territoire de la Baie d’Hudson composée d’environ 7000 personnes, des services de santé et des services sociaux de première ligne, notamment des services de prévention, d‘évaluation, de diagnostic et de traitement, de réadaptation et de soutien. De plus, il assure les services reliés à la protection de la jeunesse ainsi que la gestion, pour la région du Nunavik, de Ullivik situé à Dorval. La mission de ce dernier étant d’accueillir les personnes inuites qui doivent recevoir des services de santé dans les hôpitaux montréalais participants. La population inuite est répartie dans sept communautés établies sur la côte de la Baie d’Hudson, de Kuujjuaraapik à Salluit.

Sous l’autorité de la direction des Services Communautaires et sous la supervision de la coordination des Services Sociaux, la personne travaille en étroite collaboration avec les équipes d’intervention des sept villages du CSI à assurer la gestion des situations de crise, à offrir un support communautaire et à mettre en place des mesures préventives. Plus spécifiquement, la personne détentrice du poste sera principalement amenée à exercer des rôles d’intervention, de conseiller et de formateur en matière d’intervention de crise ainsi que post-traumatique et d’intervention en contexte de deuil. La personne est à l’aise avec l’intervention de crise et les enjeux de suicide, de violence familiale, d’abus sexuel, de toxicomanie et de santé mentale.

La personne fera partie d’une cellule d’intervention de crise mobile pour soutenir les équipes et les villages qui en ont besoin.

Sous l’autorité de la coordination des services sociaux, la personne aura à :

 Participer au développement de réponses communautaires pour les clients en situation de détresse liée au deuil, de trouble de stress post-traumatique, de trauma intergénérationnel, etc.
Intervenir directement avec des clients lorsque demandé, dans des situations difficiles et/ou de deuils traumatiques.
 Travailler étroitement avec les aidants naturels et les travailleurs communautaires.
Travailler en collaboration avec les partenaires du CSI (ex : DPJ, équipe médicale, ressources en santé mentale, milieu scolaire) ainsi que ceux de la communauté incluant le conseil municipal, les chefs religieux, KRPF, etc.
Préparer et animer des activités de sensibilisation et de formation aux équipes d’intervenants et aux travailleurs communautaires incluant la production de matériel (capsules, guides, etc.).
Voyager dans d’autres communautés pour offrir un soutien et des conseils aux différents services et organisations en ce qui concerne les enjeux de deuil et d’intervention en contexte de trauma.
Prendre le relais de la garde téléphonique en support aux équipes.
Exécuter toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.
 
Exigences :
•Diplôme universitaire de premier cycle en travail social, psychoéducation ou psychologie ou tout autre champs d’étude connexe

Exigences d’expérience:
Minimum de deux ans d’expérience en intervention individuelle et de groupe en contexte de post-trauma et/ou de deuil
Expérience comme formateur(trice) et/ou comme rôle-conseil

Autres exigences:
Minimum de deux ans d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux du Québec (un atout)
Expérience de travail au sein de communauté autochtone (un atout majeur)
Flexibilité et ouverture d’esprit
Volonté de découvrir différentes visions et approches aux problèmes sociaux et familiaux
Bonne capacité d’adaptation, notamment par rapport aux techniques et stratégies d’intervention
À l’aise avec l’ambiguïté
Reconnaissance et respect de la culture et des valeurs Inuits
Bilingue (Français et Anglais)

Conditions et avantages:
3 postes temps complet temporaire basé à Puvirnituq;
Quart de jour, 35hres/sem + garde;
Taux horaire entre 25.25$/h et 45.22$/h selon expérience;
Prime d'éloignement de 191.93$/sem sans dépendant et 338.29$/sem avec dépendant;
Prime cargo de 115.64$/sem;
Prime de rétention de 114.99$/sem;
Logement meublé fourni;
3 ou 4 sorties annuelles selon statut;
9 semaines au Nord suivi de 4 semaines de congé au Sud selon statut.

**Les intervenants qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik.**

Contact
Mélanie Lepage, Conseillère en dotation
Tél :
Télécopieur :
Courriel : melanie.lepage.mnq@ssss.gouv.qc.ca

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