Assignation temporaire d'encadrement

#222608


Identification de l'employeur
CISSS de Lanaudière
 
Région : Lanaudière 
Lieu de travail : CISSS de Lanaudière 

Identification des besoins
COORDONNATEUR DES SERVICES ARCHIVES, ACCUEIL, ADMISSION ET CENTRALE DE RENDEZ-VOUS – AFFECTATION INTÉRIMAIRE - DIRECTION DES SERVICES MULTIDISCIPLINAIRES (1ER ET 2E CONCOURS COMBINÉS)
 
Statut : Temps complet  Durée : (Durée indéterminée) 
Salaire : Classe 40 Affichage : du 26 février 2021
au 11 mars 2021
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir un poste de coordonnateur des services archives, accueil, admission, et centrale de rendez-vous.

L’établissement dispose d’un budget de plus de 920 millions et regroupe 61 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km2. Il compte plus de 10 000 employés et 750 médecins qui offrent des soins et services à une population de près de 503 000 personnes.

Note : Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le coordonnateur des services archives, accueil/admission et centrale de rendez-vous à la direction des services multidisciplinaires sera appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le coordonnateur des services archives, accueil, admission et centrale de rendez-vous contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service.

La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion changement, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité immédiate du directeur adjoint des services multidisciplinaires, le titulaire du poste devra s’assurer d’élaborer des stratégies visant la continuité, l’accessibilité, la qualité et la sécurité des services offerts dans ses secteurs d’activités, et ce, en exerçant un leadership mobilisateur auprès des gestionnaires sous sa responsabilité.

À cet effet, il sera responsable d’assurer une gestion adéquate et optimale des activités sous sa gouverne, dont la gestion des dossiers médicaux, le traitement et la codification des données médico-administratives, ainsi que la gestion des systèmes d’exploitation supportant ces activités.

Il devra aussi coordonner les projets d’optimisation des processus de ses secteurs, tel que la numérisation des dossiers archives, le rehaussement de la téléphonie et la centralisation d’une centrale de rendez-vous. Il devra assurer une saine gestion du changement avec les partenaires impliqués.

De plus, il collabora à la mise en place du dossier clinique informatisé.

Il s’assurera également du respect des ententes de gestion liées à sa coordination et de l’application des processus d’évaluation des résultats et de la performance.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, communicatrice efficace, la personne recherchée est dotée d’un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d’énergie et un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle démontre de fortes habiletés en gestion de projet ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Port d’attache :

Centre hospitalier régional de Lanaudière
1000, boulevard Sainte-Anne
Saint-Charles-Borromée (Québec) J6E 6J2
 
Exigences :
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Être membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout;
• Certification Lean est considérée comme un atout;
• L’expérience en gestion de projet est considérée comme un atout;
• Expérience professionnelle d’au moins huit (8) ans, dont deux (2) ou plus à titre de gestionnaire (ou poste d’encadrement intermédiaire) dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement ;
• Une expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Concours :

1er et 2e concours combinés :
« Grand public » ouvert à l’extérieur du réseau de la santé et des services sociaux et à l’intérieur de ce même réseau.

Rémunération :

Classe salariale 40
Minimum de la classe : 86 520 $ annuel
Maximum de la classe : 112 476 $ annuel

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 11 mars 2021, 16 h.

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
135, boul. Claude-David
Repentigny (Québec)
J6A 1N6
Tél : 450 654-4560
Télécopieur : 450 470-2642
Courriel : recrutement.cadres.cissslan@ssss.gouv.qc.ca

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