Poste d'encadrement

#224279


Identification de l'employeur
Institut national de santé publique du Québec - Montréal
 
Région : Partenaires du réseau montréalais 
Lieu de travail : Montréal 

Identification des besoins
CHEF D'UNITÉ SCIENTIFIQUE - STRATÉGIES PRÉVENTIVES ET PARVOURS DE VIE
 
Statut : Temps complet  Durée : (poste permanent) 
Salaire : Salaire annuel entre
83 339,00$ et 108 340,00$
Affichage : du 26 mars 2021
au 11 avril 2021
Quart : jour 
 
Mandat :
Qui sommes-nous?
L’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) est le centre d’expertise et de référence en santé publique au Québec reconnu pour la qualité de ses productions. Sa mission est de produire et de transférer des connaissances en vue d’éclairer la prise de décision et l’optimisation des pratiques en santé publique. Milieu d’excellence, l'Institut regroupe plus de 600 employés spécialistes dans leur domaine qui travaillent en collaboration avec le réseau de la santé et les milieux de l'enseignement et de la recherche.

La Direction
La Direction du Développement des individus et des communautés est le point de convergence et de référence pour l’expertise en promotion de la santé et en prévention au Québec. Elle contribue, en collaboration avec les autres directions et l'ensemble des acteurs et milieux concernés, au soutien d’individus et des communautés, au développement de conditions et de milieux de vie favorables à la santé, la sécurité et le bien-être, à l’adoption et au maintien de comportements sains et sécuritaires et à la prévention des maladies chroniques, de la violence et des traumatismes. Elle a pour mandat de développer des produits et services qui sont de haute teneur scientifique et adaptés aux besoins des utilisateurs. Ces produits et services constituent un apport déterminant dans la prise de décision et dans les pratiques des acteurs de santé publique et des acteurs intersectoriels. En d’autres mots, elle développe des programmes de prévention et propose des interventions et des politiques publiques qui vont favoriser la santé et avoir un impact sur les environnements de la population.

Votre mandat
Sous l’autorité de la directrice scientifique du Développement des individus et des communautés, la personne titulaire de ce poste planifie, déploie, suit et ajuste les activités d’expertise-conseil, de production, de diffusion et de développement de l’unité Stratégies préventives et parcours de vie. Elle assure avec éthique la gestion équitable, efficiente et efficace des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles affectées à l’unité. Elle gère les activités de son unité et participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement de sa direction. De plus, à titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, elle est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelée à en rendre compte en tout temps.
 
Exigences :
Votre profil
• Détenir une formation de deuxième cycle dans une discipline appropriée au mandat avec une expérience pertinente ou toute autre formation pertinente au poste.
• Détenir un minimum de huit (8) ans d’expérience dans le domaine recherché et d’au moins deux (2) ans dans un poste d’encadrement.
• Posséder d’excellentes connaissances des enjeux reliés à la promotion de la santé au regard des problèmes de développement des personnes et au contexte légal et organisationnel de ce secteur d’activités au Québec.
• Détenir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et du réseau de santé publique du Québec.
• Connaître les approches et les méthodes de promotion de la santé au regard des problèmes de développement des personnes.
• Comprendre les pratiques reliées à la lutte aux inégalités sociales de santé et à l’action intersectorielle en faveur de la santé.
• Maîtriser les bonnes pratiques de gestion de projet, de gestion à distance et de gestion par résultat.
• Être capable de mobiliser son équipe autour des priorités et des objectifs établis.
• Savoir établir des relations positives avec les clients et maintenir un haut niveau de satisfaction en offrant des services ou des produits de qualité.
• Savoir dégager des priorités et à développer des stratégies d’action au regard des orientations de la direction et avoir la capacité à mobiliser son équipe autour des priorités et des objectifs établis.
• Détenir de bonnes habilités politiques et stratégiques et faire preuve de courage managérial.
• Capacité à identifier les opportunités d’affaires et de développement en lien avec la mission de l’INSPQ et à les concrétiser.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément, d’établir des objectifs mesurables et de choisir les moyens et méthodes les plus efficaces en fonction des mandats et priorités confiés à son unité.
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française.
• Posséder une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite (un atout).

Les avantages :
5 semaines de vacances annuelles après un an de service auxquelles s’ajoute une semaine compensatoire.
Plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle avec notamment un horaire flexible et différents types de congés. Programme d’avantages sociaux et régime de retraite avantageux.

Lieu de travail : Montréal (possibilité de télétravail)
Statut : Permanent
Supérieur immédiat : Directrice scientifique, Direction du Développement des individus et des communautés
Salaire : Échelle salariale, classe 18 : entre 83 339$ et 108 340$ annuellement

Date limite pour postuler : 11 avril 2021

Date d’entrevue : 22 avril 2021 (sur convocation)

Plus de détails à : www.inspq.qc.ca/emplois

Faire parvenir votre curriculum vitae à : Drh-mtl@inspq.qc.ca en spécifiant le numéro d'affichage 2021-231

Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées.

Contact
Direction des ressources humaines, Montréal
Institut national de santé publique du Québec
190, boul. Crémazie Est
Montréal,(Québec)
H2P 1E2
Tél :
Télécopieur : (514) 864-5191
Courriel : drh-mtl@inspq.qc.ca

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