Poste d'encadrement

#224425


Identification de l'employeur
GROUPE ROY SANTÉ
 
Région : Partenaires du réseau montréalais 
Lieu de travail : Montréal 

Identification des besoins
CHEF D'UNITÉ
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 37 Affichage : du 29 mars 2021
au 30 avril 2021
Quart : jour 
 
Mandat :
Le poste
Sous la responsabilité de la directrice des soins infirmiers, le ou la titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des activités cliniques et administratives des unités de vie dont elle a la responsabilité. Il ou elle collabore en interdisciplinarité à l’identification des attentes et des besoins exprimés par le résident et ses proches. Il ou elle assure la gestion des ressources humaines de ses unités de vie, incluant l’identification des besoins de formation et des autres besoins des équipes de travail.

En partenariat, il ou elle développe le concept de milieu de vie et s’assure de la coordination des éléments essentiels à son implantation ainsi qu’à l’actualisation de la philosophie d’accompagnement et d’intervention.

4 NOUVEAUX POSTES SONT MAINTENANT DISPONIBLES !
Lieu de travail:
CHSLD St-Georges 3550 rue St-Urbain
Montréal (Québec) H2X 4C5
OU
Centre Le Royer
7351, avenue Jean-Desprez Anjou (Québec) H1K 5A6

 
Exigences :
Profil recherché
Le ou la candidat(e) recherché(e) est animé(e) d’un grand sens du service à la clientèle et d’une sensibilité aux besoins des personnes âgées en CHSLD. Il ou elle est un(e) partenaire d’équipe avec ses collègues gestionnaires et sait créer l’engagement des équipes de travail. Humble avec un leadership mobilisateur et courageux, son bagage d’expérience démontre des réalisations significatives en milieu d’hébergement et de soins de longue durée. Il ou elle est rigoureux(euse) et sait faire preuve de créativité et communique bien tant verbalement que par écrit.

Exigences
• Membres de l'OIIQ ;
• Baccalauréat en sciences infirmières ;
• Diplôme de deuxième cycle, un atout ;
• Formation additionnelle en gestion, un atout considérable ;
• Minimum de dix années d'expérience clinique et trois ans en gestion ;
• Une expertise clinique prouvée en soins de longue durée.

Les avantages
• Une charge de travail adaptée à tes fonctions ;
• Un environnement de travail agréable et humain ;
• Des programmes uniques de reconnaissance pour les employés et les gestionnaires ;
• Une supérieure dévouée et à l’écoute qui vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel.


Contact
Mme Noémie Roy, technicienne en ressources humaines
Direction des ressources humaines
Tél :
Télécopieur :
Courriel : emploi@grouperoysante.ca

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