Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#224650


Identification de l'employeur
HÔPITAL SHRINERS POUR ENFANTS
 
Région : Partenaires du réseau montréalais 
Lieu de travail : Montréal 

Identification des besoins
AGENT DE GESTION FINANCIÈRE
 
Statut : Temps complet  Durée : (Permanent) 
Salaire : Taux horaire entre
24,46$ et 40,98$
Affichage : du 1 avril 2021
au 15 avril 2021
Quart : jour 
 
Mandat :
Relevant du directeur des finances, l’agent de gestion financière du secteur de la paie travaille en étroite collaboration avec différents secteurs de la direction des ressources humaines et le service de la comptabilité.

L’agent de gestion financière du secteur de la paie :
• Planifie, supervise, contrôle et évalue les activités reliées à la préparation, la vérification et la distribution de la paie en conformité avec les conventions collectives, les lois fiscales ou autres, les politiques, les procédures, les règlements et les directives de l’établissement et du ministère de la Santé et des Services Sociaux ;
• Conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives aux opérations de paies dans le but d’assurer une saine gestion financière ;
• Offre un soutien-conseil aux gestionnaires dans le suivi budgétaire relatif au salaire. Il travaille en synergie avec le service de la comptabilité afin de remplir les objectifs et la mission de la direction des finances dont celle de la planification et du suivi budgétaire relatif au salaires et avantages sociaux.
 
Exigences :
Connaissances académiques
• Baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée telle que sciences comptables et finances
• Certification de l’Association Canadienne de la Paie (un atout)

Expérience
• Minimum 3-5 années d’expérience pertinente dans un service de paie
• Expérience en gestion de données
• Expérience avec le logiciel de paie Logibec (un atout)

Compétences recherchées
• Capacité d’établir les priorités et de rencontrer des échéanciers serrés
• Sens de l’organisation, débrouillardise, proactivité et capacité à s’adapter à une entreprise en croissance
• Sens de l’autonomie
• Rigueur et jugement professionnel
• Capacité de prendre en charge un projet et de le mener à terme
• Excellente capacité d’analyse
• Excellente capacité de communication verbale et écrite
• Avoir un intérêt pour l’amélioration des processus et faire preuve d’innovation
• Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe
• Bilingue en français et en anglais, écrit et oral
• Maîtrise du logiciel Excel
• Connaissance des régimes de retraite du secteur public (RREGOP, RRPE, etc.) et des lois de la CSST considérée comme un atout.

Contact
Recrutement Shriners
Hôpital Shriners pour enfants
1003 boul. Décarie
Montréal (Québec) H4A 0A9
Tél :
Télécopieur :
Courriel : recrutement@shrinenet.org

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