Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#237157


Identification de l'employeur
CHU de Québec
 
Région : La Capitale-Nationale 
Lieu de travail : CHU de QUÉBEC-Université Laval 

Identification des besoins
INFIRMIERS(ÈRES) AUXILIAIRES – BIENVENUE AUX RETRAITÉS(ES) ET PRÉ-RETRAITÉS(ES) (2021-2022) CAT1-21-2444
 
Statut : Temps partiel  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe
(Selon réseau de la santé et des services sociaux)
Affichage : du 6 octobre 2021
au 31 août 2022
Quart : rotation 
 
Mandat :
Vous êtes un(e) infirmier(ière) auxiliaire retraité(e) ou pré-retraités (es) et vous songez à retourner sur le marché du travail? Vous souhaitez partager vos connaissances, agrandir votre réseau, obtenir un revenu d’appoint ou tout simplement faire une différence et apporter votre contribution? Vous n’êtes pas seul! Faites comme plusieurs retraités et joignez-vous au CHU de Québec-Université Laval.

Notre programme d’accueil, le travail en équipe multidisciplinaire, la formation continue, les activités de reconnaissance, les avantages et les activités pour les employés font du CHU de Québec-Université Laval votre destination carrière de choix!

Un montant forfaitaire pouvant atteindre 12 000$ est offert aux candidatures hors réseau de la santé et des services sociaux qui s’engagent à travailler un minimum de 14 quarts sur 28 jours ou à temps complet. Un premier versement de 2 000$ est effectué à l’embauche et un second de 10 000$ pour les candidats à temps complet ou au prorata pour les disponibilités de 14 quarts sur 28 jours et plus.

Plusieurs emplois sont à combler dans les spécialités et surspécialités ci-dessous:

· Obstétrique

· Médecine pédiatrique

· Chirurgie-cardio pédiatrique

· Unité de soins ambulatoire pédiatrique

Nous avons des besoins à temps complet ou à temps partiel de jour, de soir, de nuit, de fin de semaine selon vos disponibilités (flexibilité des horaires et possibilité de travailler des demi-quarts).

En tant qu'infirmier/infirmière auxiliaire, vous aurez à:

• participer à la réalisation d'un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l'équipe de soins;
• contribuer à l’évaluation de l’état de santé de l'usager et à la réalisation du plan de soins;
• prodiguer des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie;
• participer à l'enseignement aux usagers et à leurs proches.

Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 343 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 850 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles. www.chudequebec.ca

Remarques :

De nombreux AVANTAGES s'offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval:
• formation et jumelage en début d'emploi;
• un réseau d'accueil des collègues fut mis sur place afin de faciliter l'intégration socioprofessionnelle des nouveaux employés. Ainsi, vous bénéficierez d'un accueil personnalisé par un membre de l'équipe lors de votre arrivée sur les unités de soins.
• ancienneté qui se cumule dans les 5 hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval;
• diversité des clientèles et des départements donc des défis pour une longue et passionnante carrière;
• programme d'aide au employés (PAE);
• avantages sociaux complets;
• plateforme LifeSpeak: programme de santé mieux-être pour vous et votre famille;
• remboursement partiel des frais de scolarité;
• programme Abonne-Bus pour des rabais sur un laisser-passer d'autobus, en collaboration avec la RTC et la ST Lévis;
• programme privilèges: rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, etc)

Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception, toutefois, il ne vous sera pas possible d'y joindre votre CV. Afin que votre candidature soit prise en considération, il sera nécessaire d'inclure votre CV à jour. Pour ce faire, vous devez utiliser un ordinateur fixe ou un portable.

Le CHU de Québec-Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
 
Exigences :
• détenir un Diplôme d'études professionnelles (DEP) en Santé, assistance et soins infirmiers (SASI) complété;
• détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières auxiliaires et Infirmiers auxiliaires du Québec (O.I.I.A.Q.);
• détenir une attestation de RCR valide.

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec.

Contact
Mme Nathalie Couture
Nous vous invitons à postuler en ligne: chudequebec.ca/emplois
Tél : 418 525-4444 p.53318
Télécopieur : 418 525-4165
Courriel :

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