Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#240031


Identification de l'employeur
CENTRE LE CARDINAL INC.
 
Région : Partenaires du réseau montréalais 
Lieu de travail : Montréal-Est 

Identification des besoins
TECHNICIEN(NE) EN TRAVAIL SOCIAL
 
Statut : Temps complet  Durée : (Technicien(ne) en travail social) 
Salaire : Taux horaire entre
23,12$ et 33,61$
(5146452766)
Affichage : du 24 novembre 2021
au 12 décembre 2021
Quart : jour 
 
Mandat :
Situé sur le bord du fleuve St-Laurent, le Centre Le Cardinal est un CHSLD hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s'adressent aux adultes en perte d'autonomie, principalement les personnes âgées, qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Il s'agit d'un endroit sécurisant, bienveillant et spécialisé qui offre à sa clientèle une prestation de soins et services sécuritaire et de qualité, d'où l'obtention à deux reprises consécutives (2012 et 2016) d'un agrément avec mention d'honneur décerné par Agrément Canada.

Sous l'autorité du directeur des soins infirmier et services cliniques, le rôle du technicien(ne) en travail social sera de travailler en collaboration avec les usagers, leur famille et l’équipe multidisciplinaire, évalue les besoins des usagers en lien avec leur condition de santé.
Cette personne établi le plan d’intervention ou le plan de services individualisé et en assure la réalisation, en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire et les partenaires externes.

Principales responsabilités :

• Personne qui exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux;
• Travailler en étroite collaboration avec la directrice des soins infirmiers et services cliniques en regard des visites de pré-admission et de l’admission des résidents;
• Téléphoner à la travailleuse sociale du futur résident pour un premier contact et pour vérifier si une visite de pré-admission est désirée et nécessaire;

Assure l'accueil et l'intégration des résidents:

• Rencontrer le résident et/ou sa famille pour visiter le centre.
• Rencontrer en groupe les personnes ne faisant pas encore partie de notre liste d’attente et qui ont démontré un intérêt pour notre établissement.
• Analyser le dossier d’admission avec le chef d’unités.
• Rencontrer aux besoins le résident et sa famille lors de l’admission

Assurer la continuité des services:
• Identifier les besoins et/ou problèmes psychosociaux de la clientèle et intervenir, suite à une requête provenant de l’équipe de soins ou autres professionnels de l’établissement.
• Effectuer des entrevues dans le but de compléter une collecte de données du résident.
• Participer aux rencontres d’équipe interdisciplinaire.
• Compléter le formulaire OÉMC pour le transfert d’un résident vers un autre centre ou une autre ressource. OÉMC est aussi utilisé pour le changement de programme d’un résident, ici à l’interne.
• Compléter les évaluations psychosociales pour les ouvertures de régime de protection ainsi que pour leur maintien ou modification (curatelle-tutelle-conseiller au majeur-mandat).
• Assurer la tenue des dossiers conformément à la procédure établie afin de s’assurer de l’intégrité de données au dossier.
 
Exigences :

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social d'une école reconnue par le ministère compétent; ou
• Un certificat d'études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d’assistance sociale.
• Expérience d'au moins un an en CHSLD serait un atout;
Connaissance du milieu de soins de longue durée;

Qualités personnelles :

•Bonne approche avec les personnes âgées;
•Responsable et autonome;
•Esprit d’initiative, créativité;
•Apte à travailler en équipe et à collaborer avec différentes ressources;
•Facilité à établir des contacts – relations publiques;
•Discrétion et capacité d’appliquer la confidentialité.

Nous vous offrons:
Milieu à dimension humaine;
Gamme complète d'avantages sociaux; (assurance collective, fond de pension, etc);
Stationnement gratuit;
Programme de reconnaissance;
Développement continue des connaissances;

Vous désirez apporter votre expertise et travailler dans un établissement dynamique et bienveillant, joignez-vous à notre équipe en envoyant votre curriculum vitae, avant le 12 décembre 2021 à :
Direction des ressource humaines
Centre Le Cardinal
12 900, rue Notre-Dame Est
Montréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9 ou par télécopieur au 514-645-5481 ou par courriel à l'adresse: carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

Le Centre Le Cardinal favorise l'équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.

Contact
Direction des ressources humaines
Centre le Cardinal
12900, rue Notre-Dame Est
Montréal (Québec)
H1A 1R9
Tél :
Télécopieur :
Courriel : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca

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