Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#240244


Identification de l'employeur
Centre d'hébergement Champlain Marie-Victorin
 
Région : Partenaires du réseau montréalais 
Lieu de travail : C-H-C-Marie-Victorin (7150 rue Marie-Victorin) Montréal 

Identification des besoins
MONTRÉAL-TECHNICIEN (NE) EN ADMINISTRATION - APPROVISIONNEMENT - PERMANENT
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
22,23$ et 29,05$
Affichage : du 25 novembre 2021
au 9 décembre 2021
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Groupe Champlain inc. est un regroupement de treize (13) centres d’hébergement privés conventionnés situés dans plusieurs régions du Québec. Plus que jamais, Groupe Champlain entend devenir la référence première au Québec reconnue pour son humanitude et l’excellence opérationnelle de son continuum de services. Groupe Champlain est une organisation apprenante qui développe la capacité de se transformer, à s’adapter pour innover dans la réalisation de sa mission, éléments par lesquels se définit sa philosophie de gestion. Groupe Champlain en appel à l’engagement de tous dans le développement de ces capacités en comptant sur la synergie de toutes ses équipes de travail, en relation avec la clientèle et ses proches.

Description :

Pour notre siège social situé à Montréal, nous sommes présentement à la recherche d'un (e)

Technicien ou technicienne en administration - volet Approvisionnement
Poste permanent à temps complet

Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion de l'approvisionnement. Il assume des responsabilités liées à l'organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif. Il peut également être responsable du fonctionnement administratif de son milieu et voit aux relations internes et externes de celui-ci et exerce ses fonctions en respect de la mission, la vision et les valeurs du groupe Champlain. De même qu’en respect des procédures et les standards établis par la direction des opérations de l’installation.
DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS

? Assurer le contact de première ligne pour les questionnements de nature opérationnelle, en provenant des requérants internes, des fournisseurs et/ou du Centre d’acquisitions gouvernementales (CAG);
? Recevoir et traiter les requêtes de mise à contrat de façon stratégique et tactique selon les particularités de chaque situation, tout en s’assurant du respect du cadre légal en vigueur;
? Maintenir une approche service clientèle axée sur la prise en charge du besoin client;
? Coordonner les analyses de marché (recherche de produits et/ou fournisseurs), les négociations de gré à gré, les demandes de prix, les avis d’intention, les appels d’intérêts, les appels d’offres sur invitation ou publics sans évaluation de la qualité ;
? Coordonner les différentes étapes en lien avec les pré-mandats et les mandats dans le logiciel d’achat commun (LAC) en s’assurant d’obtenir les autorisations requises au préalable, dans les dossiers sous sa responsabilité ;
? Collaborer avec le chef de service approvisionnement, analyser l’impact budgétaire entre la situation actuelle et les nouvelles ententes, et recommander des stratégies d’approvisionnement permettant de réduire le coût global de possession des biens et services acquis par le Groupe Champlain, le cas échéant ;
? Collaborer avec le service requérant, intervenir auprès des fournisseurs lorsqu’un manquement en lien avec l’application des termes et conditions des contrats qu’il administre survient et assure les suivis nécessaires à la bonne conduite et l’efficacité du contrat ;
? Contribuer à l’élaboration des stratégies d’approvisionnement permettant de réduire le coût global de possession des biens et services acquis par le Groupe Champlain ;
? Apporter des pistes d’améliorations pour le secteur, de concert avec le chef de service des approvisionnements et l’agent d’approvisionnement, puis élaborer un plan d’action en vue de les implanter ;
? Maintenir une approche service clientèle axée sur la prise en charge du besoin client ;
? Connaitre et s’assurer du respect des lois et des règlements régissant les achats des organismes publics ainsi que les politiques et procédures en vigueur ;
? Exécuter toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages et privilèges suivants :
• Faire partie d’un Groupe agrée avec « mention » par Agrément Canada et donc reconnu pour sa qualité de services au-delà des exigences.
• Rejoindre un établissement chaleureux et familial, favorisant l’entraide et le travail d’équipe.
• Notre gestion de proximité permet à nos employés d’être créatifs et de participer à la vie du centre.
• Formation continue durant toute votre carrière à nos côtés.
• Vous bénéficierez des mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé (Salaire de 22,23$ à 29,05$, régime de retraite et d’assurances collectives avantageux, 4 semaines de vacances annuelles, 13 congés fériés par année…)
 
Exigences :
EXIGENCES ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCES
? Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.
Ou
? Détenir un certificat d'études collégiales en techniques administratives.
? Avoir de l’expérience dans un poste similaire (un atout);
? Être capable de gérer office.

APTITUDES REQUISES

? Faire preuve d’autonomie et du sens des responsabilités;
? Développer et maintenir de saines relations interpersonnelles avec les membres de l’équipe;
? Gérer adéquatement ses émotions en situation de stress;
? Être reconnu pour sa polyvalence;
? Être ouvert au changement;
? Faire preuve de professionnalisme avec les fournisseurs externes et avec la clientèle interne;
? Être capable de s’adapter dans un milieu en continuelle évolution;
? Être assidu et ponctuel dans son poste de travail.

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Groupe Champlain applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Contact
Direction des ressources humaines
7150 Rue Marie-Victorin
Montréal (Québec) H1G 2J5

POUR POSTULER SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI, VEUILLEZ VOUS RENDRE SUR NOTRE SITE INTERNET À L'ADRESSE SUIVANTE :
http://carrieres.groupechamplain.qc.ca/
Tél : 514 324-2044
Télécopieur :
Courriel :

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