Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#241529


Identification de l'employeur
CIUSSS de l'Estrie - CHUS
 
Région : Estrie 
Lieu de travail : Cowansville 

Identification des besoins
PSYCHOLOGUE | DPJE | POSTE PERMANENT
 
Statut : Temps partiel  Durée : (Indéterminée) 
Salaire : Taux horaire entre
27,50$ et 51,84$
(42 heures/2 semaines)
Affichage : du 15 décembre 2021
au 15 avril 2022
Quart : jour 
 
Mandat :
Faites une différence dans la vie des gens…

Choisir le CIUSSS de l’Estrie – CHUS…
-Pour intégrer une équipe misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
-Pour évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services.

Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :
-Régime d'assurance collective
-Régime de retraite
-Possibilité de cheminement dans l'organisation
-Diversité des milieux, des clientèles et des approches
-Apprentissage, partenariat, formation et évolution
-Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs
-Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke)
-Une activité d'accueil pour tous les nouveaux employés

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne qui, selon les règles particulières de la profession, conçoit et exerce des activités d'évaluation, d'orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers. Sous l’autorité du chef de service, elle appliquera les programmes-services santé mentale jeune et jeune en difficulté en interdisciplinarité et en continuité avec les partenaires internes et externes du CIUSSS-CHUS.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
• Voit à développer un lien significatif avec les usagers dont il a la charge ;
• Procède à l’évaluation psychologique du jeune et rédige les rapports nécessaires ;
• En accord avec l’usager, met en place un plan d’intervention comprenant des interventions
psychothérapeutiques ;
• Actualise et coordonne, le cas échéant, la mise en application du plan d’intervention,
évalue l’atteinte des objectifs et procède aux ajustements nécessaires ;
• Lorsque requis, anime ou participe à la rencontre menant à l’élaboration d’un plan de
service individualisé ;
• Intervient auprès du jeune et son entourage, par des activités de thérapie individuelle,
familiale, de groupe et au moyen d’entrevues structurées ;
• Détecte rapidement une situation d’urgence et de crise et intervient immédiatement selon
les procédures établies ou fait les références requises ;
• Intègre dans sa pratique la détection au regard des habitudes de vie (dépendance, pratique
sexuelle à risque, prévention du suicide, alimentation, activités physiques) et assure les
suivies nécessaires ;
• Assure l’expertise en psychologie au sein de son équipe, au besoin ;
• Fourni à d’autres professionnels les avis nécessaires en tenant compte de son champ de
connaissances et d’expertises ;
• Assure un transfert personnalisé, lorsque requis, vers les différents services ;
• Effectue le suivi administratif et l’actualisation des dossiers ;
• Participe aux réunions d’équipe, aux formations, aux rencontres de discussion de cas et
d’organisation de l’équipe ;
• Assure, au besoin, un rôle de personne-ressource ou de formateur ;
• Participe, au besoin, à différents comités et projets en partenariat avec les organismes
institutionnels et communautaires du milieu ;
• Participe activement à l’amélioration continue de la qualité des services aux jeunes et à
leur famille ;
• Participe et contribue à des activités liées à la recherche et à l’enseignement ;
• Assure l’encadrement d’interne et participe à l’orientation du nouveau personnel ;
• Accomplie toute autre tâche connexe que peut lui confier sa ou son supérieur immédiat.

APTITUDES REQUISES
-Sens des responsabilités
-S'exprimer
-Travail d'équipe
-Sens de l'initiative
-Orientation vers la clientèle
 
Exigences :
-Doit détenir un doctorat en psychologie.
-Doit être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec.
-Connaissance auprès de la clientèle jeunesse.
-Voiture requise

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS c'est :
-Le plus grand employeur de l'Estrie
-Le 2e plus grand CIUSSS au Québec
-101 points de services s'étendant de Lac-Mégantic à Ange-Gardien
-Plus de 21 000 employés
-Des volets universitaires en soins, en recherche et en enseignement en collaboration avec l'Université de Sherbrooke

Faites partie de l'équipe!

Remarques :
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.

Contact
Pour postuler, vous devez absolument vous rendre sur le site du CIUSSS de l'Estrie - CHUS :
Pour postuler, vous devez absolument vous rendre sur le site du CIUSSS de l'Estrie - CHUS :
www.besoindevous.ca
Dans la section « emploi » et en postulant en ligne sur l'offre désirée dans la liste des offres d'emploi.
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

RETOUR À LA LISTE