Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#242417


Identification de l'employeur
Baie James - Conseil de Cri de la santé et des services sociaux
 
Région : Conseil Cri de la Baie James 
Lieu de travail : Waswanipi 

Identification des besoins
TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)
 
Statut : Temps complet  Durée : (P-2122-0684B) 
Salaire : Taux horaire entre
26,28$ et 47,04$
Affichage : du 6 janvier 2022
au 3 février 2022
Quart : jour 
 
Mandat :
Personne qui exercise des activités de conception, d’orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
 
Exigences :
Éducation:
• Baccalauréat en Travail Social;
• Membre en règle de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).

Expérience:
• Deux (2) années d’expérience pertinente en travail social;

Connaissances et habiletés:
• Connaissance de la culture Crie, des questions sociales, des pratiques et paradigmes Pimaatsiiun de guérison en Eenou/Eeyou est atout;
• Bonne compréhension des problèmes psychosociaux;
• Capacité à identifier et analyser les besoins de la clientèle;
• Capacité à communiquer les connaissances théoriques et pratiques, telles qu’appliquées pour le mentorat et l’enseignement;
• Excellente pensée critique et de synthèse, ainsi que d’excellentes compétences organisationnelles et de prise de décision;
• Sens de la responsabilité, débrouillardise et vigilance;
• Ouverture d’esprit envers la langue, la culture, les valeurs et les croyances d’autrui;
• Capacité pour le travail en équipe.

Langue:
• Maîtrise de l’anglais;
• Maîtrise du cri ou du français est un atout.

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION
• Prime d’éloignement entre 6 099$/année et 20 825$/année selon la communauté et statut familial;
• Prime de rétention entre 5000$/année et 11 750$/année selon les années de service au Nord;
• Prime cargo – montant/semaine à confirmer selon la communauté;
• Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (pour statut familial ou non familial);
• Frais de déménagement et d’entreposage aux frais de l’employeur;
• 3 à 4 sorties annuelles selon le statut familial;
• Maximum de 16 semaines de congé annuel;
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)

*Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde pour œuvrer en établissement nordique (jusqu’à 48 mois).


À PROPOS DE NOUS
Le Conseil Cri de la Baie-James est responsable d’assurer les services de santé et services sociaux pour toutes les personnes qui résident de façon permanente ou temporaire dans la région Eeyou Istchee, territoire cri de la Baie James. C’est une région éloignée du nord du Québec composé de 9 communautés de la nation Crie, peuple autochtone de près 18 000 personnes.

Les services de santé et services sociaux offerts sont des services de première lignes prodigués dans les 9 CMC locaux ainsi que des services de 2e ligne par le biais du centre hospitalier régional à Chisasibi. Lorsque les services de 2e et 3e ne peuvent être rendues sur la communauté, les patients sont transportés vers les établissement affiliés au RUIS McGill.

Contact
Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James
1055, boulevard René-Lévesque Est, 7e étage
Montréal (Québec) H2L 4S5
Tél : 1-877-562-2733
Télécopieur : 514-989-7495
Courriel : jobs.reg18@ssss.gouv.qc.ca

RETOUR À LA LISTE    POSTULEZ EN LIGNE