Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#242806


Identification de l'employeur
CLSC NASKAPI
 
Région : Côte-Nord 
Lieu de travail : Kawawachikamach 

Identification des besoins
INFIRMIÈRE CLINICIENNE COMMUNAUTAIRE
 
Statut : Temps complet  Durée : (INFIRMIÈRE CLINICIENNE COMMUNAUTAIRE) 
Salaire : Taux horaire entre
26,28$ et 47,04$
Affichage : du 13 janvier 2022
au 13 février 2022
Quart : jour 
 
Mandat :
Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupe de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle initie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle peut prescrire des analyses de laboratoires, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines de soins de plaies, de la santé publique et des soins courants selon la réglementation en vigueur.

Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle participe au développement ou adapte des outils clinique et d’évaluation de la qualité des soins. Elle coordonne le travail d’équipe et exerce un rôle consultatif auprès de l’équipe de soins et de l’équipe interdisciplinaire.

Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.

Elle assure l’orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l’enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.

L'infirmière communautaire assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers selon les besoins biopsychosociaux des patients ou des groupes qui lui sont confiées. Elle évolue en collaboration d'une multitudes de professionnels. Elle a pour objectif le maintien et l'amélioration du bien-être de ses clients.

• Pratique des soins infirmiers dans un cadre de rôle élargie;
• Reçois, évalue et émet des hypothèses diagnostiques selon la situation;
• Réfère le cas échéant ou consulte le médecin disponible pour compléter son évaluation;
• Administre divers traitement en conformité des actes en pratique;
• Travaille en étroite collaboration avec les médecins, les services sociaux, les groupes communautaires;
• Participe aux divers programmes de santé scolaire, santé des femmes, santé sexuel, prénatal/postnatal;
• Agit en tant qu’agent de liaison pour les services médicaux
• S’occupe des cliniques de vaccination spécialisée selon la demande de la santé publique;
• Fait la promotion de la santé
• Favorise les relations entre les individus, les collectivités et le système de santé.
 
Exigences :
Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers;
Scolarité en travail social ou en sciences humaines est un atout;
Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
Deux (2) ans d’expérience pertinente;
Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;
Fait preuve d’initiative, de débrouillardise et d’autonomie;
Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres;
Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement.

• Taux horaire selon l’expérience entre $26.28 et $47.04;
• Quart de jour;
• Prime de disparité régionale de 10,419 $ (sans dépendant) ou 18,365$(avec dépendant);
• Prime de rétention annuelle de $15,000
• Prime hebdomadaire de $186 pour le rôle élargie
• Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;
• Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;
• Transport payé;
• 3 ou 4 sorties annuelles selon le statut;
• Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;
• Régime d’assurances collectives;


Contact
Emmanuella Pierre, généraliste en ressources humaines
CLSC Naskapi
C.P. 5154 Kawawachikamach QC
G0G 2Z0
Tél :
Télécopieur :
Courriel : 09.nskp.rh@ssss.gouv.qc.ca

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