AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL - PARTENAIRE D'AFFAIRES |
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Statut : |
Temps complet |
Durée : |
1 an(s) (possibilité de prolongation) |
Salaire : |
Taux horaire entre 25,88$ et 44,80$ (voir les nombreux avantages qui se démarquent) |
Affichage : |
du 16 janvier 2022 au 1 avril 2022 |
Quart : |
jour |
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Mandat : |
Agent ou agente de la gestion du personnel - partenaire d'affaires | Affectation - 1 an et possibilité de prolongation
Affichage no 2021-1101-0157 (affect. no 7230-0000-000)
Statut :
Temps complet temporaire - 35 heures / semaine
Rémunération :
De 25,88 à 44,80 $ / heure
Catégorie de poste :
Syndicable non syndiqué (SNS)
Centre d'activités :
Administration du personnel
Direction des ressources humaines
Lieu de travail :
Centre administratif de Chibougamau
Quart de travail :
Jour
RESPONSABILITÉS :
Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, la personne conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.
Elle exerce une fonction-conseil auprès des gestionnaires de l'organisation dans les champs d'expertise de la gestion des ressources humaines.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
- Planification de la main-d’œuvre;
- Recrutement et dotation des postes;
- Application des conventions collectives et interprétation de premier niveau;
- Accompagnement de gestion;
- Soutien de premier niveau en santé et sécurité au travail;
- Plan de maintien et de développement de la main-d’œuvre.
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Exigences : |
Profil recherché et exigences :
- Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
- Être membre de l'ordre des CRHA sera considéré comme un atout;
- Une entrevue et un test seront effectués pour sélectionner le candidat ou la candidate;
- Être titulaire d’un permis de conduire valide au Québec. *
* Le lieu de travail est situé à Chibougamau, mais la personne retenue sera amenée à se déplacer dans les différents centres de santé de la région.
Des avantages qui se démarquent :
- Prime annuelle de disparité régionale de 6099 $ ou de 8724 $*;
- Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4015 $*;
- Paiement des frais de déménagement*;
- Crédit d’impôt de 8000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (déplacement de 50 km et plus)*;
- Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus)*;
- Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année;
- Accompagnement dans la recherche d’emploi pour le conjoint ou la conjointe;
- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
- Et plus encore!
* Sujet à des changements sans préavis
Visitez-nous au : www.vivresespassions.ca
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
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