| PHARMACIEN-NE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe |
Affichage : |
du 19 janvier 2022
au 30 avril 2022 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
*Affichage en continue*
Le Centre de santé Tulattavik de l’Ungava est un établissement multi vocationnel à Kuujjuaq au Nunavik, qui offre des soins pharmaceutiques pour des lits de courte et de longue durée (25 lits), de clinique externe et d’urgence, de clinique dentaire, de centre d’hébergement pour personnes âgées (10 lits), et de six dispensaires pour des villages localisés sur le territoire de la baie d’Ungava et desservant un bassin de population de 7000 habitants à 90% Inuit. Le Centre de santé compte près de 500 employés à temps complet, une équipe de médecins, dentistes et pharmaciens.
DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION:
Sous l’autorité de la pharmacienne-chef, le/la pharmacien (ne) participe aux activités reliées à la prestation des soins pharmaceutiques pour le volet communautaire de la population de Kuujjuaq, pour le centre hospitalier à Kuujjuaq et pour les six dispensaires de la côte de la Baie d’Ungava : contrôle de la distribution et de l’utilisation des médicaments, suivi et ajustement de l’anticoagulothérapie, enseignement au personnel infirmier, activités du comité de pharmacologie. L’équipe actuelle de travail est composée de 3 pharmaciens à temps complet et de 5 assistantes technique.
HORAIRE DE TRAVAIL :
Quart de jour (8 h/jour) du lundi au vendredi avec service de garde sur rotation soir/nuit/fin de semaine.
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| Exigences : |
Membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec;
Diplôme de 2e cycle, maîtrise en pharmacie d’hôpital serait un atout majeur;
Expérience de gestion de pharmacie serait un atout majeur;
Bilinguisme essentiel parlé et écrit (anglais – français);
Facilité d’adaptation et aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire, bon sens des responsabilités;
Prime d’éloignement : 191.93$/semaine ou plus selon le statut familial
Prime de vie chère : 59.14$/semaine ou plus selon le statut familial
Prime recrutement/maintien emploi: 45%
Prime incitative 40h/semaine : 6%
Prime attraction et rétention : entre 4% et 7.4% selon l’échelon salarial
Forfait d’installation : Possibilité de 125 000.00$ sur 5 ans*
Forfait pour déplacement : 6 000 $/an (soit deux billets d’avion aller-retour supplémentaires)
*Forfait d’installation actuel de 25 000.00$ pour 2 ans qui sera bonifié de 25 000.00$, pour un total de 50 000.00$ à l’embauche pour deux ans, avec trois années supplémentaires au montant de 25 000.00$ chacune (total possible de 125 000.00$ sur 5 ans).
Toute personne, recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité ou elle est appelée à exercer ses fonctions, détentrice d’un poste à temps complet, aura droit: à trois ou quatre sorties vacances par année (selon le statut familial), au logement fourni gratuitement (logement à partager si nécessaire pour une courte période), aux frais de déménagement et entreposage des effets personnels, s’il y a lieu. |
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