Poste d'encadrement

#243112


Identification de l'employeur
CISSS de Chaudière-Appalaches
 
Région : Chaudière-Appalaches 
Lieu de travail : A déterminer 

Identification des besoins
DIRECTEUR ADJOINT HÉBERGEMENT DU PROGRAMME SAPA, SECTEUR ALPHONSE-DESJARDINS (1ER ET 2E AFFICHAGE)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 44 Affichage : du 19 janvier 2022
au 30 janvier 2022
Quart : jour 
 
Mandat :
Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches offre la chance d’œuvrer dans un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille. Étant le seul CISSS et CIUSSS de la province ayant obtenu la certification Entreprise en santé – Élite, nous mettons au centre de nos préoccupations les valeurs d’équité, d’humanisme et de collaboration.

Nous avons piqué votre curiosité? Visionnez notre vidéo présentant notre engagement envers la population ainsi que notre souci du bien-être de nos employés.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un candidat pour pourvoir le poste de Directeur adjoint hébergement du programme SAPA au sein de la Direction de l’hébergement du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur hébergement SAPA, le directeur adjoint exerce son leadership dans un contexte d’intégration de services et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des équipes sous sa responsabilité dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure. Il supervise hiérarchiquement l’ensemble des gestionnaires responsables d’hébergement de son secteur ainsi que tout autre gestionnaire occupant une fonction transversale au sein de son continuum. Il possède une vision corporative à l’égard de l’organisation et l’intègre au sein de sa philosophie de gestion.

Responsabilités spécifiques
• Assure la responsabilité hiérarchique des gestionnaires responsables des CHSLD ainsi que des coordonnateurs d’activités à la permanence clinique SAPA de son secteur.
• Épaule le directeur, participe et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines de sa direction ainsi que de l’organisation permettant de relever les défis d’une organisation d’envergure et apprenante.
• Participe activement au développement d’une vision globale de sa direction, aux orientations stratégiques, aux objectifs et aux priorités d’action de sa direction.
• Assure l’organisation, la dispensation, la qualité des services et l’expertise pour l’ensemble des services en lien avec le parcours de l’usager aîné et clientèles vulnérables pour le CISSS de Chaudière-Appalaches.
• Assume la responsabilité de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action et son offre de service ainsi que de soutenir les services sous sa responsabilité.
• Est responsable de définir les orientations, les objectifs et les priorités de sa direction adjointe en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité.
• Dirige, coordonne, surveille les activités de projets, assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sur l’ensemble du territoire couvert en matière de continuum aux aînés.
• Assure une gestion centrée sur les résultats en utilisant judicieusement les ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles.
• S’assure de la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et service, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.
• Remplace le directeur hébergement du programme SAPA en son absence.
• Le directeur adjoint exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
 
Exigences :
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction.
• Maîtrise dans un domaine pertinent à la fonction.
• Expérience pertinente de 5 années dans un poste d’encadrement dans le réseau de la santé et des services sociaux.
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du programme SAPA.
• Expertise développée dans un environnement multimissions et multisites.
• Appartenance à un ordre professionnel, un atout.

Qualités professionnelles et personnelles
• Avoir le sens clientèle.
• Leadership mobilisateur, esprit d’équipe et courage managérial.
• Sens de l’organisation et de l’innovation.
• Sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité dans un contexte d’optimisation des ressources.
• Autonomie et rigueur.
• Agent facilitateur de changement.
• Capacité d’adaptation et aptitude à gérer dans un environnement en changement, complexe et ambigu.
• Facilité à établir des relations interpersonnelles avec l’ensemble des collaborateurs et des partenaires et capacité à établir des liens de confiance.
• Communicatrice ou communicateur efficace.

Concours réservé
Ce concours est ouvert, à la fois, au personnel du réseau de la santé et au grand public.

Rémunération
Entre 108 338 $ et 140 839$.

Port d’attache
À déterminer

Entrée en fonction
Immédiate


Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité(e) à vous adresser à madame Julie Métivier, par courriel à l’adresse suivante : recrutement.rlt.cadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 30 janvier 2022, 23 h 59 en postulant en ligne.


Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.

Contact
Direction adjointe des ressources humaines - Recrutement exécutif
Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches
975 rue de la Concorde
Lévis(Québec) G6W 8A7
Tél : 418 380-8996 #82803
Télécopieur :
Courriel : Serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca

RETOUR À LA LISTE