Poste d'encadrement

#243296


Identification de l'employeur
CISSS de la Montérégie - Ouest
 
Région : Montérégie 
Lieu de travail : Jardins-Roussillon 

Identification des besoins
CHEF DE PROGRAMME DE L’UNITÉ TRANSITOIRE DE RÉCUPÉRATION FONCTIONNELLE (UTRF) ET PROGRAMME D’ÉVALUATION-INTERVENTION-ORIENTATION (PEIO) – JARDINS-ROUSSILLON ET HAUT-SAINT-LAURENT
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 37
(Min. 73 955$ / Max. 96 141$)
Affichage : du 24 janvier 2022
au 4 février 2022
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de programme de l’unité transitoire de récupération fonctionnelle (UTRF) et programme d’évaluation-intervention-orientation (PEIO) – Jardins-Roussillon et Haut-Saint-Laurent.

Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à la clientèle.

Offrant des services spécialisés en milieux hospitaliers, des soins courants de première ligne et des services généraux, le CISSS de la Montérégie-Ouest se dédie également aux soins en centre d'hébergement de longue durée et aux services spécialisés en réadaptation. À ce titre, l’organisation assure une responsabilité régionale pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de plus de 10 000 employés et gestionnaires, 537 médecins et disposons d’un budget de plus de 927 M$.

Description du poste

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, mission et professions.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la Direction des services de soutien à domicile et de la gériatrie, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du coordonnateur de l’accès et du maintien de l’autonomie de la Direction des services de soutien à domicile et de la gériatrie (DSSADG), le chef de programme de l’UTRF et du PEIO assume la planification des activités de la direction et du contrôle des activités de ses services. Il optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles en fonction des meilleures pratiques, dans un esprit d’efficience et de performance.

Sa pratique s’exerce dans un cadre interdisciplinaire et elle a pour objet d’établir des objectifs communs de soins et de services à une clientèle donnée.

Il est responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des résultats et de la performance attendus dans ses services, et ce, de manière participative avec le personnel. Il est également responsable de la qualité et de la sécurité des soins et des services offerts à la clientèle qui nécessite des services de réadaptation légère à modérée.

Il contribue activement à la planification de congé autant avec le soutien à domicile et les autres partenaires pour assurer une gestion efficiente des lits de réadaptation sous sa responsabilité.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Les services d’activités sous sa responsabilité regroupent :
• UTRF – RLS Jardins-Roussillon à venir* : Comprenant du personnel en soins infirmiers et des professionnels en réadaptation, les PAB proviennent de la ressource;
• PEIO – RI de la Gare (12 lits) située à St-Constant : Comprenant des professionnels en réadaptation, les PAB proviennent de la ressource.
* Appel d’offres en cours. Le gestionnaire peut être appelé à occuper d’autres mandats temporairement au sein de la direction le temps que la direction procède à l’ouverture du secteur.
 
Exigences :
• Détenteur d’un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline de la santé ou des services sociaux;
• Maîtrise en administration ou dans un domaine pertinent de la santé et des services sociaux constitue un atout;
• Membre en règle d’un ordre professionnel en lien avec les services de santé et services sociaux;
• Expérience significative en gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Connaissance suffisante des secteurs d’activités, de la clientèle desservie et des enjeux qui les concernent;
• Très bonne connaissance et compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux;
• Capacité à mobiliser les équipes dans la recherche de solutions, et ce, dans une approche de gestion basée sur l’amélioration continue de la qualité;
• Grandes habiletés dans la gestion du changement.


Concours ouvert
À tous les cadres et personnel du RSSS ainsi qu'au "grand public" répondant aux exigences du poste.

Rémunération
Classe 37 (minimum 73 955$ / maximum 96 141$)

Port d’attache
À déterminer, UTRF – RLS Jardins-Roussillon à venir

Entrée en fonction
Sera à convenir ultérieurement

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV à l’adresse courriel ci-dessous. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 4 février 2022.

Adresse de courrier électronique : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca


Contact
Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques
https://cisssmo.cvmanager.com/
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

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