| DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES FINANCIÈRES |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
102 415,00$ et 133 140,00$
(Classe salariale 43) |
Affichage : |
du 24 janvier 2022
au 14 février 2022 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directrice adjointe ou directeur adjoint des ressources financières.
Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée. Notre établissement comprend plus de 12 000 employés pour un budget de plus de 1,1 milliard de dollars.
Vous serez appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.
La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient et la responsabilité populationnelle du client partenaire seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur des ressources financières (DRF), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous soutiendrez le développement et la mobilisation des équipes sous votre responsabilité et vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle, proactive et intégrée. Vous assumerez un important rôle de service-conseil, de soutien et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction et de tous les gestionnaires pour offrir une compétence solide en matière de gestion budgétaire et de performance. En étroite collaboration avec le DRF, vous contribuerez également au positionnement stratégique de la direction et apporterez votre soutien dans les orientations de la direction et dans les grands enjeux ayant un impact sur l'établissement.
Dans le cadre de vos fonctions, vous assumez les activités administratives, opérationnelles et stratégiques liées au processus budgétaire, à la performance financière et au financement à l’activité. De façon plus spécifique, vous coordonnerez le processus d’analyse et de suivi périodique de la situation financière organisationnelle. Vous veillerez à la réalisation de l’équilibre budgétaire et de l’allocation équitable des budgets en respect des missions et enjeux des programmes-services et des capacités financières de l’organisation. A cet égard, vous contribuerez à la mission de la direction des ressources financières en vous assurant de l’efficacité et de l’efficience des activités, opérations et ressources liées à vos secteurs d’activités et par la mise en place de stratégies financières. Vous devrez implantez une vision intégrée de la gestion budgétaire et de la performance financière et clinique.
Vous superviserez également la réalisation des travaux relatifs à la mise en place du financement à l’activité et supporterez l’organisation dans l’évaluation financière des divers projets de développement et d’optimisation.
Vous veillerez à la mise en place du suivi optimal des ressources et développerez des outils afin d’assurer la performance financière de l’organisation.
Enfin, vous assumerez la gestion et l’optimisation des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion budgétaire ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
La directrice adjointe ou le directeur adjoint des ressources financières exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
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| Exigences : |
• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences comptables ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Maîtrise administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout;
• Membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA);
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur lié au domaine d’activités;
• Très bonne connaissance et compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux;
• Grande capacité d’organisation, de planification, d’adaptation, de gestion du temps et des priorités;
• Très grande rigueur et capacité à travailler sous pression et respecter les échéanciers;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants constitue un atout;
• Excellente aptitude en communication écrite et verbale;
• Expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une et l’autre des exigences.
Pour votre entrée en fonction au CISSS de la Montérégie-Centre, suite au décret concernant l’ordonnance de mesures visant à protéger la santé de la population dans la situation de pandémie de la COVID-19, vous serez tenu de présenter une preuve vaccinale confirmant que vous êtes considéré comme étant adéquatement protégé.
Concours réservés – Affichages en simultanés
1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau
2. Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau
Rémunération
Selon le règlement en vigueur - classe salariale 43 (102 415 $ - 133 140 $)
Port d’attache
RLS de Champlain - 1255 rue Beauregard (Longueuil)
Entrée en fonction
À déterminer
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 14 février 2022, 17 h.
Accédez à notre site Web pour postuler en ligne :
www.nousrecrutons.ca
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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