| ARCHIVISTE MÉDICAL(E) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
24,36$ et 33,95$ |
Affichage : |
du 16 février 2022
au 31 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Attributions :
Sous la responsabilité de la chef du service d’accueil et des archives, personne qui assume les responsabilités relatives à la gestion des dossiers, à la mise en code des éléments des dossiers, à l'analyse quantitative et qualitative des dossiers, à l'application de la politique de divulgation des informations inscrites au dossier; assume la recherche, collige, analyse et interprète les données statistiques. Elle collabore avec l'équipe professionnelle, à l'enseignement et à l'évaluation par critères objectifs des dossiers.
Sept-Îles : 1 poste permanent à temps complet 35h semaine.
Baie-Comeau : 1 assignation à temps complet 35h semaine d'une durée d'un an au minimum. |
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| Exigences : |
La personne doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en archives médicales ou un diplôme d'archiviste médical d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme reconnu par l'Association des gestionnaires de l’information de la santé du Québec ou par le Collège des archivistes médicaux du Canada (Association des archivistes médicales du Canada).
Conditions de travail :
Port d'attache : Sept-Iles ou Baie-Comeau
Direction des services professionnels et de l’enseignement universitaire
Statut : Un poste permanent à temps complet et une assignation d’un an à temps complet
Salaire : Entre 24,36 $ et 33,95 $ de l’heure
Information :
Vous pouvez joindre Marie-Ève Dubé, par téléphone 418 589-2038, poste 414109.
Ci-joint le lien pour postuler :
https://atlas.workland.com/work/19557/archiviste-medicale
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Avantages :
- Programme d'assurances collectives.
- Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier.
- Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants.
- Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés. |
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