| ERGOTHÉRAPEUTE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,46$ et 50,39$ |
Affichage : |
du 16 février 2022
au 31 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Attributions :
Sous la responsabilité d’un chef de service, la personne évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en oeuvre un plan de traitement et d'intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l'environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale et enfin, elle participe à l’enseignement clinique.
Escoumins : 1 poste permanent à temps complet 35h semaine. Clientèle en réadaptation et adaptation neuro-déficience motrice (majeure) et déficience du langage (mineure), 0-100 ans. 1 poste permanent à temps complet 35h semaine. Clientèle Clientèle au soutient à domicile.
Forestville : 1 poste permanent à temps complet 35h semaine. Clientèle au soutient à domicile.
Baie-Comeau : 1 poste permanent à temps complet 35h semaine. Clientèle enfants en déficience motrice et en déficience du langage - Services Spécialisés.
Sept-Îles : 1 assignation à temps complet 35h semaine. Clientèle enfants en déficience motrice.
Havre-Saint-Pierre : 1 poste permanent à temps complet 35h semaine. Clientèle au soutient à domicile, CHSLD, pédiatrie et externe.
Blanc-Sablon : 1 poste permanent à temps complet 35h semaine. Clientèle au soutient à domicile, CHSLD, pédiatrie et courte durée. |
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| Exigences : |
La personne doit détenir un premier diplôme universitaire en ergothérapie et être membre de l’Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.
Conditions de travail :
Diverses directions
Territoire du CISSS de la Côte-Nord
Statut : Postes permanents à temps complet
Salaire : Entre 27,46 $ et 50,39 $ de l’heure
Information : Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois par téléphone au 418 589-2038, poste 342905.
Ci-joint le lien pour postuler :
https://atlas.workland.com/work/19562/ergotherapeute
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Avantages :
- Programme d'assurances collectives.
- Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier.
- Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants.
- Possibilité d'accès aux disparités régionales selon les localités.
- Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés. |
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