Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#245244


Identification de l'employeur
CISSS de la Côte-Nord
 
Région : Côte-Nord 
Lieu de travail : Plusieurs installations sur le territoire de la de la Basse-Côte-Nord (Saint- Augustin, Chevery, Kegaska, Tête-à-Baleine) ou de la Minganie, incluant Anticosti 

Identification des besoins
INFIRMIER(ÈRE) EN DISPENSAIRE
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
27,08$ et 47,98$
Affichage : du 21 février 2022
au 31 décembre 2023
Quart : rotation 
 
Mandat :
Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d’une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d’infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. De plus, elle est appelée à accomplir des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d’autres milieux de travail. La personne aura également à se déplacer sur le territoire, si requis.

Vous hésitez ? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.
 
Exigences :
Détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q);

Détenir un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers avec expérience ou BAC en sciences infirmières ou 3 certificats admissibles;

Avoir un minimum de deux ans d’expérience pertinente (urgence, soins intensifs, etc.);

Garde obligatoire;

La formation en rôle élargi est un atout;

Bilinguisme fonctionnel (anglais et français).


CONDITIONS DE TRAVAIL :

Port d'attache : Plusieurs installations sur le territoire de la de la Basse-Côte-Nord (Saint- Augustin, Chevery, Kegaska, Tête-à-Baleine) ou de la Minganie, incluant Anticosti

Direction des soins infirmiers

Statut: Postes à temps complet et remplacements à temps complet

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $ de l’heure

Prime : La prime d’isolement et d’éloignement et la prime de rétention annuelle de 10 000 $ s’ajoutent au salaire des employés. De plus, les disparités régionales offrent le paiement des frais de déménagement, si applicable et un logement à prix modique ou transit si pour une période de six mois ou moins.


AVANTAGES :

Programme d'assurances collectives

Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants

Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés

Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires


INFORMATION :

Vous pouvez joindre Lise Dionne par téléphone 418 589-2038, poste 342914.

Ci-joint le lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/19432/infirmierere-en-dispensaire

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Contact
Direction des ressources humaines
1250, rue Lestrat
Baie-Comeau (Québec) G5C 1T8
www.emploi.santecotenord.gouv.qc.ca
Tél : 418 589-2038
Télécopieur :
Courriel : dotation.09cisss@ssss.gouv.qc.ca

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