Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#245244


Identification de l'employeur
CISSS de la Côte-Nord
 
Région : Côte-Nord 
Lieu de travail : Plusieurs installations sur le territoire de la de la Basse-Côte-Nord (Saint- Augustin, Chevery, Kegaska, Tête-à-Baleine) ou de la Minganie, incluant Anticosti 

Identification des besoins
INFIRMIER(ÈRE) EN DISPENSAIRE
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
27,08$ et 47,98$
Affichage : du 21 février 2022
au 31 décembre 2023
Quart : rotation 
 
Mandat :
Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d’une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d’infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. De plus, elle est appelée à accomplir des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d’autres milieux de travail. La personne aura également à se déplacer sur le territoire, si requis.

Vous hésitez ? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.
 
Exigences :
Détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q);

Détenir un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers avec expérience ou BAC en sciences infirmières ou 3 certificats admissibles;

Avoir un minimum de deux ans d’expérience pertinente (urgence, soins intensifs, etc.);

Garde obligatoire;

La formation en rôle élargi est un atout;

Bilinguisme fonctionnel (anglais et français).


CONDITIONS DE TRAVAIL :

Port d'attache : Plusieurs installations sur le territoire de la de la Basse-Côte-Nord (Saint- Augustin, Chevery, Kegaska, Tête-à-Baleine) ou de la Minganie, incluant Anticosti

Direction des soins infirmiers

Statut: Postes à temps complet et remplacements à temps complet

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $ de l’heure

Prime : La prime d’isolement et d’éloignement et la prime de rétention annuelle de 10 000 $ s’ajoutent au salaire des employés. De plus, les disparités régionales offrent le paiement des frais de déménagement, si applicable et un logement à prix modique ou transit si pour une période de six mois ou moins.


AVANTAGES :

Programme d'assurances collectives

Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants

Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés

Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires


INFORMATION :

Vous pouvez joindre Lise Dionne par téléphone 418 589-2038, poste 342914.

Ci-joint le lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/19432/infirmierere-en-dispensaire

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord
1250, rue Lestrat
Baie-Comeau (Québec) G5C 1T8

Site Internet : www.emploi.santecotenord.gouv.qc.ca
Tél : (418) 589-2038
Télécopieur : (418) 589-9318
Courriel :

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