Poste d'encadrement

#251970


Identification de l'employeur
Centre d'hébergement Champlain Marie-Victorin
 
Région : Partenaires du réseau montréalais 
Lieu de travail : Montréal 

Identification des besoins
ADJOINT À LA DIRECTION QUALITÉ, ÉVALUATION, PERFORMANCE ET ÉTHIQUE (DQEPE)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Salaire annuel entre
86,52$ et 112,48$
(Classe 40 en attente de la confirmation du MSSS)
Affichage : du 6 juin 2022
au 30 juin 2022
Quart : jour 
 
Mandat :
- Description du poste

Sous l’autorité de la Directrice qualité, évaluation, performance et éthique (DQEPE), le titulaire du poste assiste cette dernière dans ses fonctions de gestion courantes de l’établissement. Il assiste la directrice dans ses activités de soutien au comité de vigilance et de la qualité ainsi qu’au comité clientèle du groupe Groupe Champlain.
Vos missions sont décrites spécifiquement comme suit :

- Assurer le suivi de différents dossiers, projets ou demandes d’informations de la DQEPE (p. ex. planification et rapports annuels, organisation des grandes rencontres).
- Assurer un rôle d’orientation stratégique et de coordination des dossiers auprès des gestionnaires de la DQEPE.
- Orienter et influencer la direction en formulant des recommandations ayant pour but d’optimiser l’efficacité et l’efficience des décisions et des opérations, dont le cadre de gestion intégré de la qualité.
- Établir et coordonner l’ensemble des processus permettant d’assurer le fonctionnement optimal des rencontres du comité de vigilance et de la qualité et de l’évaluation globale de la qualité.
- Gère les conseillers à la qualité et milieux de vie et assure que les bonnes pratiques en gestion des ressources humaines soient implantées.
- Soutenir le développement de l’innovation en lien avec la qualité des milieux de vie et des partenariats pour ce faire, en collaboration avec les conseillers cadres de la DQEPE.
- Soutenir l’évaluation et la mise à jour des cahiers de normes de la démarche d’agrément en collaboration avec les conseillers cadres de la direction.
- Apporter son soutien et coordonner les travaux en lien avec les différentes redditions de compte de la direction.
- Contribue au transfert de connaissances des produits développés par la direction.
- Contribuer à la diffusion des résultats des projets soutenus dans la direction
- S’assure de la qualité des milieux de vie dans les CHSLD et assure les visites d’évaluation de la qualité du MSSS en collaboration avec les conseillers milieu de vie.
- Suivre l’évolution de l’implantation des actions identifiées dans les plans d’amélioration en CHSLD et assure un suivi plus étroit dans les milieux jugés préoccupants
- Assure de collaborer aux mécanismes d’assurance qualité dans les installations collaborations avec les conseillers cadres de la direction et les directions cliniques impliquées (ex. DSIPP- DSP).
- Assurer la réalisation de tout autre mandat des secteurs qualité, innovation ou performance, confié par la directrice.
 
Exigences :
Exigences du poste :
- Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction (administration des affaires, clinique, droit, etc.);
- Diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente (amélioration de la performance, administration, gestion des risques, évaluation, médiation, etc.) est considéré comme un atout
- Cinq (5) ans dans des fonctions similaires dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement ou de gestion.

Contact
Direction des ressources humaines
7150 Rue Marie-Victorin
Montréal (Québec) H1G 2J5

POUR POSTULER SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI, VEUILLEZ VOUS RENDRE SUR NOTRE SITE INTERNET À L'ADRESSE SUIVANTE :
http://carrieres.groupechamplain.qc.ca/
Tél : 514 324-2044
Télécopieur :
Courriel :

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