Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#252556


Identification de l'employeur
RÉSIDENCE ANGELICA
 
Région : Partenaires du réseau montréalais 
Lieu de travail : 3435, boulevard Gouin Est, Montréal 

Identification des besoins
TRAVAILLEUR (SE) SOCIAL - REMPLACEMENT D'UN AN(POSSIBILITÉ DE PROLONGATION)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
27,08$ et 47,98$
Affichage : du 14 juin 2022
au 14 juillet 2022
Quart : jour 
 
Mandat :
La Résidence Angelica et son Centre de jour, c’est avant tout plus de 500 employés travaillant de concert afin d’offrir des soins qui se démarquent par leur qualité. Pour ces employés, la Résidence Angelica est synonyme d’engagement, de professionnalisme, de respect et d’ouverture. Si vous êtes passionné par les défis d’un milieu de travail dynamique, si vous vous sentez interpellé par une ambiance de travail conviviale d’un milieu à caractère humain, la Résidence Angelica saura répondre à vos aspirations professionnelles.

PRINCIPALES FONCTIONS
Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers et en conformité avec la philosophie et les objectifs de la direction, le travailleur social aide les résidents et leurs familles à bien comprendre l’objectif des soins afin d’améliorer leur santé mentale et leur bien-être. Il les aide aussi à s’orienter dans le système de soins de santé. Il contribue à fournir des soins complets conçus spécialement pour eux.
• Organise des groupes de soutien aux résidents ou aux soignants ;
• Procède à l’évaluation psychosociale des résidents ayant une problématique.
• Participe au recueil des données nécessaires à l’identification des besoins psychologiques, physiologiques, sociaux et spirituels et s’assure de leur mise à jour
• Apporte son expertise psychosociale à toutes les étapes de l’épisode de soins tout en tenant informés les équipes médicales et interdisciplinaires des démarches et des résultats obtenus afin de convenir des meilleures orientations à prendre avec le résident.
• Complète les dossiers selon les politiques de l’établissement et du service social.
• Communique au besoin avec d’autres intervenants du réseau social afin d’obtenir des informations pertinentes sur le dossier social du résident connu en d’autres établissements
• Aide les résidents à s’adapter aux transitions, aux deuils et aux pertes, ainsi qu’à d’autres défis ;
• Assure la médiation entre l’établissement, le résident et sa famille ;
• Soutient les familles et le personnel dans leur démarche de deuil ;
• Élabore et dispense de la formation aux familles et au personnel ;
• Assure le traitement des dossiers de demande de curatelle;
• Cultive une communication ouverte entre les résidents, les familles, les prestataires de soins de santé et l’établissement ;
• Assure la liaison avec des organismes extérieurs pour offrir un soutien ou renforcer ce qui existe déjà ;
• Défend les intérêts des résidents sur des questions telles que les procurations, les décideurs suppléants et d’autres questions juridiques.
 
Exigences :
 Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)
 Doit être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)
HABILETÉS
• Être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations
• Démontre un sens de l’organisation dans son travail et fait preuve d’initiative
• Maîtriser la langue française
• Connaître et être à l’aise avec les logiciels de la Suite Office (Word, Excel, Outlook).
• Être adéquatement protégée contre la COVID-19 (exigence ministérielle).
• Connaissance du concept de milieu de vie. (Un atout)
• Connaissance de la Loi du curateur public du Québec.

AVANTAGES

 Site enchanteur situé sur le bord de la rivière des Prairies;
 Salaire entre 27,08$ et 47,98$
 Les mêmes conditions de travail et avantages sociaux que le réseau public (fonds de pension, assurances collectives, 13 journées fériées, 20 jours de vacances, etc.);
 Flexibilité conciliation travail / famille / études;
 Stationnement gratuit;
 Formation continue et développement des compétences;
 Aucun temps supplémentaire obligatoire;
 Épicerie et pharmacie sur place;
 Une cafétéria qui vous offre des repas chauds à prix réduit.

La Résidence Angelica applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
* Différentes mesures sanitaires ont été mises en place afin d’assurer la sécurité de notre personnel et empêcher la propagation du COVID, tel que le dépistage sur place, ainsi que la prise de température.
* Le genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte.

Contact
Direction des ressources humaines
3435, boul. Gouin Est
Montréal (Québec)
H1H 1B1
Tél :
Télécopieur :
Courriel : drh.ange@ssss.gouv.qc.ca

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