ORTHOPHONISTE |
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Statut : |
Temps complet |
Durée : |
( Orthophoniste) |
Salaire : |
Taux horaire entre 27,46$ et 50,39$ (SELON LES NORMES EN VIGUEUR DU MSSS) |
Affichage : |
du 3 juin 2022 au 6 décembre 2022 |
Quart : |
jour |
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Mandat : |
Remplacement d'une durée d'un an dans la MRC Vallée-de-l'Or : 0000-0007-041 (DI-DP-TSA – Temps complet temporaire)
MRC La Sarre : 3000-568 (CRDI, temps complet de jour)
Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRC
Attribution :
Personne qui évalue les fonctions du langage, de la voix et de la parole, détermine un plan de traitement et d'intervention et en assure la mise en œuvre dans le but d'améliorer ou de rétablir la communication. Elle participe à l'enseignement clinique. |
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Exigences : |
Doit détenir une maîtrise en orthophonie.
Doit être membre de l'Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.
Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 (automobile).
Remarques :
Avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l’adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/
Pour le Témiscamingue - Après le salaire : (s’ajoute la prime d’attraction rétention) et prime de disparité régionale (sans dépendant : 6 099 $ et avec dépendant : 8 724 $) et programme Repères (incitatif financier)
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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