| INFIRMIER(ÈRE) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(N-2223-0583A) |
| Salaire : |
Classe |
Affichage : |
du 4 novembre 2022
au 4 décembre 2022 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psychosociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Le Community Miyupimaatisiiun (health) Centre (CMC), offre des services de première ligne et de santé communautaire pour la population locale de Chisasibi. Les composantes de services Uschiniichisuu visent à fournir des services de santé et sociaux pour la prévention, les soins, la réadaptation et le soutien des enfants et des jeunes de 10 à 29 ans et de leurs familles. L'infirmière Uschiniichisuu travaille dans une approche interdisciplinaire.
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| Exigences : |
Éducation et expérience:
• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
• Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers avec quatre (4) années d’expérience en soins infirmiers dont une (1) année d’expérience pertinente au poste.
OU
• Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant 3 (trois) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers avec deux (2) années d’expérience en soins infirmiers.
Connaissances et capacités:
• Connaissance de la culture crie et des questions sociales et de santé en Eeyou Istchee est un atout;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe interdisciplinaire;
• Faire preuve de leadership afin de gérer une équipe de travail
• Esprit d’observation et d’analyse
• Bonne résistance au stress;
• Facilité à communiquer et capacité d’écoute;
• Faire preuve d’initiative et être autonome;
• Ouverture aux autres cultures, capacité d’adaptation au changement et à un nouvel environnement;
• Démontrer de l’intérêt et de l’empathie envers les autres;
• Posséder une capacité d'analyse et de synthèse;
• Démontrer un intérêt marqué pour la clientèle et la relation d’aide;
LANGUES
• Maitrise de l’anglais ;
• Maitrise du cri ou français est un atout.
RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES
• Un test écrit de compétences pourrait être exigé.
• Ce rôle n’inclut pas de fonctions en rôle élargi, la formation en rôle élargi n’est pas exigée;
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION:
• Prime d’éloignement annuelle entre 6 099$ et 22 100$ selon la communauté et le statut familial;
• Prime de rétention annuelle de 14 000$;
• Prime de cargo pour compenser les frais de transport assumés par l’employé pour acheter des denrées alimentaires;
• Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (familial ou pour personne seule);
• Frais de déménagement et d’entreposage payé selon le statut d’emploi;
• Trois (3) ou quatre (4) sorties annuelles selon le statut d’emploi et familial vers votre point d’embauche;
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Déductions d’impôts pour les habitants de régions éloignées;
*Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde pour œuvrer en établissement nordique (jusqu’à 48 mois).
À PROPOS DE NOUS:
Le Conseil Cri de la Baie-James est responsable d’assurer les services de santé et services sociaux pour toutes les personnes qui résident de façon permanente ou temporaire dans la région Eeyou Istchee, territoire cri de la Baie James. C’est une région éloignée du nord du Québec composé de 9 communautés de la nation Crie, peuple autochtone de près 18 000 personnes.
Les services de santé et services sociaux offerts sont des services de première lignes prodigués dans les 9 CMC locaux ainsi que des services de 2e ligne par le biais du centre hospitalier régional à Chisasibi. Lorsque les services de 2e et 3e ne peuvent être rendues sur la communauté, les patients sont transportés vers les établissements affiliés au RUIS McGill.
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