| CONSEILLER CADRE EN RI - SUPPORT AUX ACTIVITÉS DE GESTION & ARCHITECTE D'ENTREPRISE (DRI) |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(permanent) |
| Salaire : |
Classe 37
(entre 78 482$ et 102 026$) |
Affichage : |
du 16 novembre 2022
au 22 novembre 2022 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Capitale-Nationale est à la recherche de candidates et de candidats pour assumer les fonctions ci-haut mentionnées. Le CIUSSS de la Capitale-Nationale a pour mission de contribuer à l’amélioration de la santé de la population de son territoire. Il offre aux usagers des soins et services de santé et sociaux de proximité, intégrés, accessibles, de qualité et sécuritaires. Notre établissement détient une mission universitaire et quatre centres de recherche. Il compte près de 18 000 employés pour un budget de 1,6 G$. Animée des valeurs organisationnelles de bienveillance, de respect, de collaboration, de responsabilisation et d’audace, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur adjoint des ressources informationnelles, cette personne a pour mandat principal de conseiller, accompagner et soutenir la réflexion stratégique des directions en matière d’informatisation, d’action et de prise de décisions ayant des impacts sur l’atteinte des résultats attendus à l’égard des objectifs de l’organisation et du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS). S’appuyant sur des connaissances étendues et très approfondies en informatique, cette personne aura un rôle d’expert-conseil et devra établir une relation forte entre la Direction des ressources informationnelles (DRI) et des directions du CIUSSS de la Capitale-Nationale en faisant preuve d’influence auprès des médecins et des gestionnaires de l’organisation dans la définition des orientations et des solutions aux besoins informatiques des directions administratives et cliniques, et ce, dans une perspective de support aux projets d’innovation et de transformation numérique du CIUSSS de la Capitale-Nationale. Son rôle d’expert s’exercera principalement auprès des gestionnaires de l’organisation et de l’équipe de professionnels de la DRI. Cette personne sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité, tant au niveau organisationnel que technologique. Les décisions qu’elle devra prendre requerront un niveau très élevé d’initiative, de jugement et d’analyse. La personne retenue devra aussi assurer la cohérence et l’évolution des architectures informatiques du CIUSSS de la Capitale-Nationale. Elle sera responsable de maintenir à jour le plan de l’écosystème informatique de l’organisation et de proposer une vision globale du plan d’informatisation.
La personne titulaire de ce poste sera également responsable d’assurer le support aux activités de gestion de la direction, de contribuer au processus d’amélioration continue de la performance et de la qualité, à la révision des processus de la direction et elle assurera, dans son domaine d’affaires, un rôle-conseil et de soutien auprès des équipes de professionnels et techniciens de la DRI.
Toutes ses actions, tant au niveau conseil qu’au niveau architecture, tiennent compte des environnements technologiques et réglementaires actuels de l’organisation et des grands chantiers du ministère de la Santé et des Services sociaux en cours et à venir, particulièrement ceux s’orchestrant autour du dossier santé numérique (DSN).
Les principaux volets de ses activités se regroupent dans des fonctions de gestion générale et de gestion d’architecture, incluant la coordination des responsabilités inhérentes aux activités de gestion de la qualité et des risques, au développement de programmes et d’outils, au développement de la pratique professionnelle, à la gestion de projets, à la consultation et au soutien des directions, ainsi qu’aux activités d’enseignement, de formation continue et de recherche.
De façon plus spécifique, vous assumerez les responsabilités suivantes :
Pour le volet Conseil et Architecture, vous exercerez un rôle de vigie afin d’assurer le maintien des meilleures pratiques informatiques. Vous assurerez la cohérence et l’évolution des architectures informatiques de l’organisation en réponse aux besoins prioritaires des clients. Vous maintiendrez une veille technologique et ferez le lien avec les orientations du MSSS et du gouvernement du Québec. Vous vulgariserez et démocratiserez les notions et concepts techniques pour les gestionnaires des directions du CIUSSS de la Capitale-Nationale afin de s’assurer d’une compréhension partagée et de prise de décision éclairée. Vous devrez vous assurer de maintenir la cohérence technologique entre les services de la DRI.
En soutien aux architectes informatiques de l’organisation, vous vous assurerez du maintien et de la mise à jour de la cartographie de l’écosystème et en proposerez l’évolution en tenant compte de :
• L’état des lieux des ressources informationnelles en place et les constats;
• Les résultats de la veille des orientations technologiques du réseau;
• La sécurité informationnelle;
• Les orientations technologiques du CIUSSS de la Capitale-Nationale;
• Les normes et les standards de l’organisation ainsi que le catalogue de produits de la DRI;
• Équipements de proximité informatiques, téléphoniques et multimédias;
• Infrastructure technologique réseau et télécommunication;
• Infrastructure technologique serveur et les centres de traitement. |
| |
| Exigences : |
• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions**;
• Expérience professionnelle significative dans un poste relié aux conseils stratégiques informatiques aux clients ainsi qu’à l’ensemble des volets de l’architecture informatique;
• Très bonne connaissance des orientations informatiques du RSSS, des principales solutions informatiques en place dans l’établissement, de l’interopérabilité des systèmes informatiques du CIUSSS de la Capitale-Nationale avec l’écosystème informatique du RSSS (RITM, ADS – régional, DSQ, Service régional d’alimentation laboratoire);
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
** Prendre note qu'un candidat sans diplôme de 2e cycle mais ayant quatre (4) années d'expérience dans des fonctions pertinentes pourrait être convoqué en entrevue.
Qualités professionnelles et personnelles
• Facilité à établir des relations interpersonnelles avec l’ensemble des collaborateurs et des partenaires et capacité à établir des liens de confiance;
• Leadership mobilisateur, esprit d’équipe et pouvoir d’influence;
• Gestion orientée vers la clientèle et axée sur les résultats dans un contexte de saine gestion des ressources;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes;
• Gestion du changement;
• Sens politique et alliance;
• Innovation et créativité;
• Sens de l’éthique;
• Sens de l’organisation;
• Courage managérial.
Profil attendu
• Vision de l’avenir et connaissance intégrée de l’environnement;
• Sens de l’analyse systémique et de l’anticipation;
• Réflexion critique et curiosité;
• Préoccupation constante pour le bien-être et la sécurité;
• Habilités relationnelles et maîtrise du dialogue;
• Leadership rassembleur et ouverture à la diversité;
• Facilitation et organisation du travail collaboratif;
• Amélioration continue dans l’action;
Dates d’entrevue :
Les 28 novembre 2022 AM et 30 novembre 2022 PM
Candidature
Nous vous invitons à consulter la rubrique «Recrutement / trouver un emploi / emplois disponibles» de notre site Internet au: https://www.ciusss-capitalenationale.gouv.qc.ca/ et postuler en ligne.
L’établissement considère d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
Accès à l'Égalité en emploi
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue. |
|
