Poste d'encadrement

#262496


Identification de l'employeur
Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James
 
Région : Nord-du-Québec 
Lieu de travail : Centre de santé Radisson 

Identification des besoins
CHEF DES PROGRAMMES (CLSC)-RADISSON
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Salaire annuel entre
74 481,00$ et 96 826,00$
(sous approbation)
Affichage : du 29 novembre 2022
au 13 décembre 2022
Quart : jour 
 
Mandat :
Sous l’autorité de l’adjointe au directeur des services professionnels et des services multidisciplinaires, le chef de programme exerce des fonctions de gestion de ressources et d’activités nécessaires à l’actualisation de l’offre de service.

Il agit à titre de supérieur immédiat d’une équipe de travail composée de professionnels, du personnel en soins infirmiers et du personnel de soutien. Il identifie et analyse les besoins de la clientèle de ses unités administratives.

Le chef des programmes est responsable des services et programmes de santé courante, l’administration, la réception et archives ainsi que l’hygiène et salubrité du Centre de Radisson. Cette liste étant non restrictive.
Il soutient également l’adjointe à la directrice dans la gestion optimale des épisodes de soins et la gestion de certains dossiers. Il travaille en collaboration avec les autres chefs de service pour assurer le suivi au niveau de la qualité des soins et des services en favorisant les pratiques collaboratives et interprofessionnelles. Il pose un jugement critique sur l’organisation des soins, la performance des services infirmiers et la qualité des soins infirmiers dispensés.

Il agit comme gestionnaire de proximité pour le CLSC Centre de santé de Radisson.
 
Exigences :
Formations et expériences
• Diplôme de premier cycle universitaire dans une discipline clinique pertinente aux fonctions;
• Maîtrise ou diplôme de 2e cycle universitaire est un atout.
• Expérience minimale de cinq années reliée aux responsabilités du poste;
• Expérience professionnelle dans un poste d’encadrement ou une fonction de responsabilité est un atout;
• Une expérience dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Compétences requises

• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement éloigné et isolé;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Capacité de mesurer la performance;
• Gestion axée vers les résultats;
• Communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Ouverture au changement et capacité d’adaptation;
• Capacité d’innover, d’exercer une vigie et de l’étalonnage, « benchmarking »;
• Capacité de susciter l’engagement et l’enthousiasme envers des projets;
• Habiletés permettant de créer une synergie organisationnelle qui influence positivement l’ensemble de ses services;
• Habiletés d’accompagnement, « coaching »;
• Autonomie, initiative et créativité;
• Leadership mobilisateur afin de créer les conditions propices à une saine gestion, incitant la responsabilisation des équipes;
• Aptitudes à gérer le changement;
• Capacité à gérer des situations conflictuelles et ambiguës et à prendre des décisions complexes.




Contact
Direction des ressources humaines
Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James
312, 3e Rue
Chibougamau (Québec) G8P 1N5

Site Internet : rh.vivresespassions.ca
www.crsssbaiejames.qc.ca
Tél : 418 748-3575 p.75188
Télécopieur : 418 748-7123
Courriel : RH.CRSSSBJ@ssss.gouv.qc.ca

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