| CHEF DE SERVICE ACTIVITÉS MULTIDISCIPLINAIRES - VOLET HOSPITALIER (SECTEUR SUD) - AFFECTATION TEMPORAIRE — DIRECTION DES SERVICES MULTIDISCIPLINAIRES |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 39 |
Affichage : |
du 30 novembre 2022
au 13 décembre 2022 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service activités multidisciplinaires - volet hospitalier (secteur Sud) - Affectation temporaire.
L’établissement dispose d’un budget de 1.1 milliard et regroupe 63 installations réparties sur un territoire de plus de 12 000 km2. Il compte plus de 16 000 employés et 800 médecins qui offrent des soins et services à une population de près de 524 000 habitants.
Note : Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.
Le chef de service activités multidisciplinaires - volet hospitalier (secteur Sud) à la Direction des services multidisciplinaires est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire.
L’expérience usager et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l’offre de service de l’établissement.
La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité de la coordonnatrice des activités multidisciplinaires, le chef de service activités multidisciplinaires - volet hospitalier (secteur Sud) a la responsabilité de planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités administratives et cliniques relatives au fonctionnement et à la dispensation des services de réadaptation du volet intra hospitalier sous sa responsabilité.
Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles et s’assure que la dispensation des services soit faite de façon efficace et efficiente, selon les objectifs et les orientations du CISSS de Lanaudière.
Il doit travailler en étroite collaboration avec d’autres secteurs d’activité et avec les partenaires médicaux dans un contexte de transformation importante, d’amélioration continue, d’optimisation et de complémentarité des services. Il doit proposer des stratégies efficaces et optimales liées à l’organisation des services dans le cadre de la phase 2 du plan d’organisation.
Il supervise les services intra hospitaliers (HPLG) suivants : audiologie, ergothérapie, nutrition, orthophonie, physiothérapie, psychologie et services sociaux (travailleurs sociaux).
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, communicateur efficace, le candidat recherché est doté d’un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d’énergie et un grand esprit d’équipe. Loyal et courageux, il démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
Port d’attache :
Hôpital Pierre-Le Gardeur
911, montée des Pionniers
Terrebonne (Québec) J6V 2H2 |
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| Exigences : |
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions est considérée comme un atout;
• Être membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout;
• Certification Lean est considérée comme un atout;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activité couvert par le poste;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, l’interdisciplinarité, le partenariat et la gestion de changement;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Rémunération :
Classe salariale : 39
Minimum de la classe : 87 137 $ annuel
Maximum de la classe : 113 278 $ annuel
Conditions de travail :
Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 13 décembre 2022, 12 h. |
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