| PHARMACIEN(NE) - FONCTION ADJOINT(E) AU CHEF |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
46,61$ et 58,86$ |
Affichage : |
du 20 décembre 2022
au 31 mars 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Description :
Sous l’autorité immédiate du chef du département de pharmacie et en collaboration avec l’équipe de gestion du Département de pharmacie, le titulaire du poste assume la responsabilité de toutes les activités reliées à la préparation et la distribution des médicaments pour les installations du pôle du Grand Suroît (Hôpital du Suroît, Hôpital Barrie Memorial, 8 CHSLD et 7 CLSC). En collaboration avec les chefs adjoints, il s’assure de la qualité et le respect des normes professionnelles reliées aux services pharmaceutiques, de l’amélioration continue des soins pharmaceutiques et du perfectionnement. Il assure également l’utilisation optimale des ressources humaines et matérielles de ses installations, et est responsable des communications à l’extérieur du département.
Le pharmacien titulaire, en collaboration avec le chef des activités administratives, supervisera l’intégration du personnel technique, leur tâche ainsi que le maintien des compétences. De plus, il participera à l’élaboration des guides et protocoles, et à l’évaluation constante des indicateurs afin d’optimiser la présence professionnelle.
Profil recherché
Le (la) candidat(e) recherché(e) est dynamique, autonome, responsable et possède une facilité d’adaptation aux circonstances changeantes. Il possède une aisance à entretenir de bonnes relations interpersonnelles. |
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| Exigences : |
• Détenir un Baccalauréat en pharmacie ou Doctorat de premier cycle en pharmacie;
• Détenir une Maîtrise en pharmacie d’Hôpital ou Maîtrise en pharmacothérapie avancée (pratique en établissement de santé);
• Membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec;
• Posséder une expérience minimale de 5 ans à titre de pharmacien hospitalier;
• Expérience dans une fonction de gestion et supervision de personnel est un atout
Une prime de 10% s'ajoute au taux horaire établi. |
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