| ORTHOPHONISTE - AGIR TÔT |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(poste permanent disponible) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,46$ et 50,39$
(voir les avantages qui se démarquent!) |
Affichage : |
du 12 janvier 2023
au 12 avril 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Orthophoniste - agir tôt | Poste disponible
No d'affichage :
2022-1255-0273 (poste 2271-0000-000)
Statut :
Temps complet régulier
35 heures / semaine
Rémunération :
De 27,46 à 50,39 $ / heure | Syndiqué - catégorie 4 (FSSS-CSN)
Centre d'activités :
Audiologie-orthophonie et agir tôt
Lieux de travail :
Installations de Chibougamau et de Chapais
Quart de travail :
Jour
RESPONSABILITÉS :
Personne qui évalue les fonctions du langage, de la voix et de la parole, détermine un plan de traitement et d'intervention et en assure la mise en oeuvre dans le but d'améliorer ou de rétablir la communication; participe à l'enseignement clinique.
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| Exigences : |
PROFIL RECHERCHÉ
- Doit détenir une maîtrise en orthophonie;
- Doit être membre en règle de l'Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec;
- Doit détenir un permis de conduire valide au Québec et posséder un véhicule automobile, car la personne, car la personne sera appelée à se déplacer sur le territoire.
APTITUDES ET ATTITUDES
- Travail d’équipe et collaboration;
- Esprit de synthèse et d’analyse;
- Initiative;
- Leadership et mobilisation;
- Planification et organisation;
DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT :
- Prime annuelle de disparité régionale de 6472 $ ou de 9258 $ *;
- Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4015 $ *;
- Paiement des frais de déménagement*;
- Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
- Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
- Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année;
- Accompagnement dans la recherche d’emploi pour le conjoint ou la conjointe;
- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
- Et plus encore!
* SUJET À DES CHANGEMENTS SANS PRÉAVIS.
Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
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