| AGENT OU AGENTE DE LA GESTION FINANCIÈRE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(AGENT OU AGENTE DE LA GESTION FINANCIÈRE) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
26,22$ et 43,49$
(SELON LES NORMES EN VIGUEUR DU MSSS) |
Affichage : |
du 20 janvier 2023
au 4 avril 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Poste à combler
MRC de Rouyn-Noranda :
#7536 et 7539 - temps complet - jour - DRFA (Centre hospitalier de Rouyn-Noranda)
Fonctions:
S’assure de la production des rapports appropriés sur les activités financières, opérationnelles et statistiques de l’établissement;
• Assure l’optimisation des fonctionnalités des systèmes financiers informatiques en lien avec son secteur;
• Participe à l’amélioration, au suivi et à l’évaluation de la qualité du travail relié aux opérations financières et apporte aide, conseils et support au personnel du service;
• Procède à des analyses comptables diverses et aux redditions de comptes demandées par le MSSS ou d’autres instances externes;
• Élabore et applique les politiques et les procédures propres à son secteur;
• Conçois et développe des outils de travail à l’intention du personnel concerné;
• Assure le suivi du contrôle interne et collabore au développement de nouveaux éléments de contrôle;
• Développe l’utilisation et l’exploitation du système financier en collaboration avec ses collègues et son supérieur immédiat ;
• Participe à l’uniformisation des procédures, politiques et règlements dans un contexte de changement majeur;
• Participe aux activités de fermeture périodique et de fin d’année;
• Supporte et participe au suivi des revenus au sein de l’organisation en développant des outils de travail (PSOC, autres revenus, comptes à recevoir)
• Supporte et participe à l’analyse des dépenses au sein de l’organisation en développant des outils de travail (RI-RTF)
• Participe au suivi du financement axé sur le patient, s’assure de respecter les cibles et l’admissibilité en collaboration avec CPSS;
• Effectue l’analyse et le traitement des données provenant de différentes banques de données (Entrepôt de données financières, SIRTF, gestion de projet,etc.)
• S’assure du respect des lois, des politiques, des règlements et des normes et pratiques de gestion en vigueur dans le réseau de la santé services sociaux et aux sein de l’organisation;
• Participe à l’élaboration, l’atteinte et au suivi de la réalisation des objectifs du service;
• Participe à la préparation des rapports financiers RR-446, RR-444 et AS-617;
• Participe aux travaux de vérification de fin d’année et du rapport financier annuel AS-471;
• Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat. |
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| Exigences : |
Exigences :
Doit détenir un BAC en administration OU en sciences comptables avec deux ans d’expérience pertinente dans un titre d’emploi similaire.
Doit détenir une appartenance à l’ordre des comptables professionnels agréés (CPA).
Doit réussir le test spécifique à la fonction d’agent de gestion financière et le test d’Excel avancé (note de passage : 70 %).
Remarques :
Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l’adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. |
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