| AGENT(E) D'INFORMATION |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
26,22$ et 43,49$ |
Affichage : |
du 25 janvier 2023
au 21 septembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
| Relevant de l'adjoint à la PDG - relations médias, communications et affaires corporatives, l’agent(e) d’information, à partir d'une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu, contribue à la définition des objectifs et des programmes d'information et de communication, actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l'information et à susciter les communications au sein de l'établissement, participe à l'évaluation et à l'élaboration des programmes généraux d'information interne et externe. |
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| Exigences : |
Doit détenir un baccalauréat en communications, en lettres et langues, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit.
Avoir une bonne connaissance des nouvelles technologies de l’information et des réseaux sociaux.
Être à l’aise avec les programmes de graphisme (In Design notamment) constitue un atout.
Profil de compétences :
Autonomie et sens de l’initiative;
Capacité de synthèse, de rédaction et d’argumentation sur divers sujets touchant la santé et les services sociaux;
Capacité à travailler en respectant de courts délais (bonne gestion du stress);
Capacité à travailler en équipe et à entretenir des relations harmonieuses;
Être créatif, savoir faire preuve de rigueur et de loyauté.
Conditions de travail :
Direction générale
Salaire : 26,22 à 43,49$ de l'heure
Port d'attache : Sur le territoire de la Côte-Nord, selon la provenance de la candidature
Remplacement d'une durée minimale d'un an à temps complet
Avantages :
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Possibilité de télétravail
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d'assurances collectives
Information :
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/22336/agente-dinformation
Vous pouvez joindre Michael Dumont par téléphone au 418 589-2038 poste 342289 ou Émile Boulianne au 418 589-2038 poste 342917.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. |
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