| AGENT(E) D'INTERVENTION |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
22,36$ et 25,00$ |
Affichage : |
du 14 février 2023
au 31 mars 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Personne qui assure le support, la surveillance, l'accompagnement et l'animation auprès des usagers qui lui sont référés. Elle accueille les usagers de tous les services d'intervention et les assume en moment de crise, de désorganisation ou de besoin d'aide particulière. Elle peut assumer, en termes de support aux intervenants, des présences dans les différents services, lorsque la situation l'exige. Elle répond à certains besoins des usagers en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis. Elle intervient physiquement lorsque la situation l'impose et fait des fouilles sur les usagers ou les lieux physiques lorsque demandées. Elle observe le comportement de l'usager et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite de son traitement. Elle effectue des rondes de sécurité à l'établissement.
Renseignements sur l'emploi
Plusieurs besoins à combler dans différents secteurs et avec différentes clientèles : CHSLD, Hôpitaux, Centre jeunesse, RAC, déficience physique/intellectuelle, etc
Temps complet et temps partiel (selon la disponibilité du candidat)
Quart de travail de jour/soir/nuit/fin de semaine (selon la disponibilité du candidat)
Pour toutes questions ou demande d’informations en lien avec les postes ci-haut nous vous invitons à communiquer avec : Pier-Ann Bolduc (pierann.bolduc@ssss.gouv.qc.ca) |
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| Exigences : |
- Réussite de l'évaluation de condition physique
Pourrait être un atout :
- Permis BSP
- Formation ITCA ou OMEGA
- Formation en RCR et en premiers soins
Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.
Pour consulter l’offre détaillée et pour postuler en ligne :
https://bit.ly/3DC9ew1
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