| PSYCHOÉDUCATEUR-TRICE ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLE (0-18 ANS) – 1652 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,08$ et 47,98$ |
Affichage : |
du 24 février 2023
au 21 avril 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
DESCRIPTION DE L’EMPLOYEUR
Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture.
Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions.
Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire.
Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !
DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l’autorité du chef des services sociaux et communautaires et en collaboration avec les partenaires du milieu, le psychoéducateur participe à l’implantation du programme Agir Tôt (programme d’intervention précoce pour les enfants de 0-5 ans présentant des retards de développement). De plus, il intervient auprès des jeunes 6-18 ans présentant des troubles de comportement, d’opposition, d’attention, et divers problèmes de santé mentale ou relationnels, etc. Et ce, en collaboration avec ses milieux de vie, et particulièrement avec sa famille. Il participe aussi à la mise en place et à l’animation d’activités en prévention/promotion. Il intervient en situation de crise et est aussi appelé à faire de la garde psychosociale.
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| Exigences : |
Sous l’autorité du chef des services sociaux et communautaires, ses principaux champs d’intervention sont:
• Participe activement à l’implantation et à la mise en œuvre du programme Agir Tôt;
• Intervient auprès des enfants et de leur famille en collaboration avec les milieux de garde et sociaux;
• Coordonne les activités de dépistage, d’évaluation et de stimulation précoce 0-5 ans et soutient, forme et supervise les travailleuses en éducation familiale;
• Évalue et fait le suivi des jeunes 6-18 ans qui présentent des problèmes de comportement importants, de santé mentale ou des problèmes qui affectent considérablement leur fonctionnement dans une variété de contextes.
• Agit à titre d’intervenant-pivot dans différents dossiers, s’assure de la tenue des dossiers sous sa responsabilité, élabore les plans d’intervention individualisés et entre les données dans sic+;
• Travaille avec l’équipe multidisciplinaire et participe activement aux discussions cliniques;
• Intervient auprès de la famille du jeune;
• Organise et anime des activités pour les jeunes ayant des problèmes spécifiques ;
• Organise des activités de prévention-promotion ;
• Intervient en situation de crise ;
• Fait de la garde psychosociale de soir et de fin de semaine, sur rotation
EXIGENCES
• Détenir un diplôme universitaire terminal en psychoéducation;
• Être membre en règle de l’ordre professionnel OCCOPPQ;
• Posséder un minimum de 2 années d’expérience avec la clientèle 0-5 ans avec retards de développement et 2 ans d’expérience avec des jeunes en trouble de comportement/problème de santé mentale ;
• Expérience avec l’approche systémique et le travail auprès des familles, un atout majeur;
• Connaissance du programme Agir Tôt, un atout majeur;
• Expérience de travail en région éloignée et avec les premières nations, un atout majeur;
• Maîtriser l’anglais et le français (parlés et écrits);
• Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire;
• Sens de l’organisation et de l’autonomie;
• Habileté d’animation;
• Habileté à transmettre ses connaissances et superviser des intervenants;
• Permis de conduire valide.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Taux horaire selon l’expérience (entre $27.08 et $47.98);
• Quart de jour;
• Prime de disparité régionale de 10,627$ (sans dépendant) ou 18,732$ (avec dépendant);
• Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;
• Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;
• Transport payé;
• 3 ou 4 sorties annuelles selon le statut;
• Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
Accès à l'Égalité en emploi
Le CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
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