| AGENT DE RELATIONS HUMAINES (INTERVENANT EN DÉPENDANCES) - 1553 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,08$ et 47,98$ |
Affichage : |
du 24 février 2023
au 21 avril 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
DESCRIPTION DE L’EMPLOYEUR
Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture.
Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions.
Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire.
Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !
DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l’autorité du chef des Services Sociaux et communautaires, l’intervenant pivot–dépendances sera responsable de l’évaluation (IGT-GAIN), de l’orientation et de l’identification des cas selon l’application de l’outil (DEP-ADO-DEBA alcool et drogues). Coordonnera les plans de services et devra agir en tant que personne conseil pour tous les autres intervenants psychosociaux de son équipe. Travaillera en étroite collaboration avec les partenaires du milieu. Assurera un service de garde psychosociale en rotation avec ses collègues. Interviendra aussi auprès de clients présentant divers autres problèmes psychosociaux.
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| Exigences : |
FONCTIONS SPÉCIFIQUES ET EXIGENCES
Sous l’autorité du chef des services sociaux et communautaires, ses principaux champs d’intervention sont:
• Responsable d’identifier, évaluer et orienter la clientèle ayant des problèmes de drogue et/ou d’alcool ;
• Évaluer les nouveaux cas, clientèle adulte ou jeune, en utilisant les procédés d’évaluation standardisés, tel que IGT et GAIN ;
• Coordonner la mise en œuvre des plans de services personnels et gérer les cas ;
• Planifier et identifier les besoins en formation et collaborer à organiser la formation du personnel, si nécessaire ;
• Apporter du soutien clinique aux intervenants des Services sociaux et communautaires;
• Participer à l’élaboration, le développement et l’évaluation des programmes de promotion et de prévention des dépendances avec les partenaires du milieu;
• Superviser l’orientation des clients nécessitant des soins intensifs dans un centre de réadaptation ;
• Coordonner la continuité des services entre nos Services et les Services de réadaptation ;
• Travailler en collaboration avec les divers partenaires du milieu;
• Intervention psychosociale auprès de d’autres clientèles en difficulté, en fonction de l’entrée des demandes à l’intake;
• Participer aux services d’urgence psychosociale 24/7 ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
EXIGENCES
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en service social, psychologie ou de deuxième cycle en psychoéducation ;
• Certificat en toxicomanie serait un atout majeur;
• Membre de son ordre professionnel, un atout majeur ;
• Connaissance du réseau de services en dépendance ainsi que des outils d’évaluation ;
• Posséder une expérience de travail pertinente d’au moins deux (2) années auprès d’une clientèle au prise avec des problèmes de dépendances;
• Expérience de travail en région éloignée et auprès de la clientèle autochtone, un atout;,
• Bilinguisme essentiel (français et anglais);
• Leadership, initiative et autonomie ;
• Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire et intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues.
• Permis de conduire valide.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Taux horaire selon l’expérience (entre $27.08 et $47.98);
• Quart de jour;
• Prime de disparité régionale de 10,627$ (sans dépendant) ou 18,732$ (avec dépendant);
• Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;
• Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;
• Transport payé;
• 3 ou 4 sorties annuelles selon le statut;
• Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
Accès à l'Égalité en emploi
Le CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
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