Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#268353


Identification de l'employeur
CISSS de Chaudière-Appalaches
 
Région : Chaudière-Appalaches 
Lieu de travail : Etchemins (Lac-Etchemin, St-Prosper, etc.) 

Identification des besoins
ÉDUCATEUR(TRICE) PHYSIQUE/KINÉSIOLOGUE - SAINES HABITUDES DE VIE - CLSC ETCHEMINS OU CLSC ST-LAZARE
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
26,22$ et 43,49$
(de l'heure selon l'expérience)
Affichage : du 27 février 2023
au 31 mars 2023
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=TSJGA1mpeW4

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite + : https://bit.ly/3LPRzUJ

Principales fonctions

Sous l’autorité de la chef de programme de promotion de la santé et de prévention, responsable du bureau
de soutien à l’action intersectorielle et aux relations avec la communauté, cette personne applique les
orientations ou objectifs visés en matière de prévention et promotion auprès de la population, par la
Direction de santé publique.

Plus précisément, personne qui effectue, auprès de la populat ion, différentes activités portant sur la
prévention et la promotion de saines habitudes de vie, telles que: le non-usage du tabac, une saine
alimentation et un mode de vie physiquement actif. Elle fait la démonstration qu’un environnement favorable
à la santé et au bien-être permet de prévenir les problèmes reliés à diverses maladies, particulièrement les
maladies chroniques.

Renseignements sur l'emploi

RÔLES ET RESPONSABILITÉS
1. Planifier, en collaboration avec les collègues de l’équipe et les partenaires locaux, des services et des
activités de promotion et de création d’environnements favorables (EF) aux saines habitudes de vie
(SHV) adaptés aux besoins des milieux de vie, notamment :
- Recevoir les demandes du milieu, les documenter et les analyser;
- Élaborer des ententes de services avec les partenaires.

2. Déployer, en collaboration avec les collègues de l’équipe et les partenaires locaux, des services et des
activités de promotion et de création d’environnements favorables aux saines habitudes de vie auprès
des milieux de vie, notamment :
- S’assurer d’un réseautage avec les décideurs et les intervenants;
- Jouer un rôle d’influence en informant et en sensibilisant le milieu aux SHV;
- Soutenir l’intégration des interventions en SHV dans le continuum de services de soins;
- Travailler en concertation avec les partenaires;
- Collaborer au niveau local, à la mise en oeuvre de politiques publiques.

3. Accompagner les milieux de vie et la population, à la mise en oeuvre des actions en promotion et en
création d’environnements favorables aux saines habitudes de vie, notamment :
- Offrir une expertise-conseil en SHV;
- Participer à l’appropriation des meilleures pratiques par les intervenants et partenaires du milieu;
- Accompagner les individus ou groupes d’individus dans leur démarche d’arrêt tabagique.

4. Collaborer à la production d’outils, de méthodes et de connaissances pour l’amélioration des pratiques
en promotion des saines habitudes de vie, notamment :
- Collaborer avec les collègues de l’équipe à l’élaboration de stratégies, de protocoles et d’outils afin de
guider les pratiques en promotion des SHV;
- Contribuer à l’expérimentation d’intervention dans un milieu donné.
 
Exigences :
Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Un programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

Pour consulter l'offre détaillée et postuler en ligne : https://bit.ly/3S3RShr

Contact
Service de dotation
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques et Direction de l'enseignement
975, rue de la Concorde
Lévis (Québec) G6W 8A7
www.cisss-ca.gouv.qc.ca
Tél : 418-380-8996 #82922
Télécopieur :
Courriel :

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